気に入っていた秋色アジサイの鉢、
水やりするために外に出したままにしてしまって
見事に色が焼けてしまった。
ああーあ。
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以前の勤務先から、今後も今の仕事が休みの日や繁忙期は
出勤できないかとのうかがい。
ありがたいけど、私はいつ休むのだい？となるが
時給は正直派遣より良いくらいなのである…。
派遣先からは、社員を目指したらどうか、との提案。
上司と話していて、私としては
「どんなに延長しても3年だし、教える労力が無駄になると思う。
能力があると言って下さるが、ロールモデルもいないなかで、
自分がどれくらいできているのか、どこまでを目指せばいいのかもわからない。
ただ、自分がされたような、次の人が困るような引継ぎの仕方はしたくない」
と伝えたつもりが、社員目指せば？になったのはなぜなんだ、
言葉ってムズカシイネ…。
一応資料はいただいたけど、契約社員のとしての勤続2年以上が条件だし
(そもそも派遣元もそういう規定である。)
男性だらけの職場で、女性に、ましてや事務員に求められていることって、
たぶんだけど、能力を発揮すること、ではない気がしている。
あと、年代もあると思うけど、やたらめったら
「女性は…」「女性だから…」と扱われるのってわりとしんどい。
それか、社員＝ライスワークにして
副業として何かやる＝ライフワーク にするか。
どちらにしても大変だな…
一番しんどいのは、自分に嘘をつき続けることなんだよなあ…。
うーむ。