笹原 俊 転載

家電店員 みっちゃん さん

@nohohon_rakuda

 

 

従業員が休んだ時、

その代わりを用意するのは

休んだ本人ではなく管理職です 

 

休んだ人がバイトでもパートでも

社員でも同じです

 

管理職の方々が体調崩した時は

その上司が穴を埋めるか

代わりを立てるはずです 

 

休んだからと言って

代わりを立てろというのは

クズな発想です

 

【 これは労基案件】 ですのでご承知を