またまた更新が遅れてます
昨日、店長と二人で今後のお店について話していました。
①3月、退職者が出ること(noaも気付いてたけど)
②もうひとり辞めようとタイミングを見計らってる人がいること
(誰もが知ってるけど)
③新人を希望してること
④新人ではなく昔の店長が他店から戻ってくる可能性も高いこと(正直やりづらい…)
⑤来年出店する新店の店長候補にnoaを挙げること(え!海外転勤はどうなった???)
⑥新店出店の際新人を更に2、3名入れること(新人教育なんてnoaにできるのか!?)
以上のことを話してました。これが今後一年の間に起こるかと思うと大変です
まずは、
店長、私の海外転勤どうなった???
まぁ以前話したときから、noaには海外へ行かず新店の店長になってほしいようなことを言ってた店長。
でもnoaは海外行く気になってたんだけどー
まぁ、目標は高くしといて損はないはず
noaは海外転勤を目標に業務のレベルアップと言語の勉強に励みます
………。
いまお店から電話が今日は休みだけど、昨日のミス発覚散々怒られました
noaこんなんで大丈夫なのかな
そんなこと言ってても仕方ないんでやるしかないですね
とりあえずフォローしに店へ行ってきます
昨日、店長と二人で今後のお店について話していました。
①3月、退職者が出ること(noaも気付いてたけど)
②もうひとり辞めようとタイミングを見計らってる人がいること
(誰もが知ってるけど)
③新人を希望してること
④新人ではなく昔の店長が他店から戻ってくる可能性も高いこと(正直やりづらい…)
⑤来年出店する新店の店長候補にnoaを挙げること(え!海外転勤はどうなった???)
⑥新店出店の際新人を更に2、3名入れること(新人教育なんてnoaにできるのか!?)
以上のことを話してました。これが今後一年の間に起こるかと思うと大変です
まずは、
店長、私の海外転勤どうなった???
まぁ以前話したときから、noaには海外へ行かず新店の店長になってほしいようなことを言ってた店長。
でもnoaは海外行く気になってたんだけどー
まぁ、目標は高くしといて損はないはず
noaは海外転勤を目標に業務のレベルアップと言語の勉強に励みます
………。
いまお店から電話が今日は休みだけど、昨日のミス発覚散々怒られました
noaこんなんで大丈夫なのかな
そんなこと言ってても仕方ないんでやるしかないですね
とりあえずフォローしに店へ行ってきます