自分の経験を血肉化できるか？

ご存知の方も多いと思いますが、
経験学習サイクル
という考えがあります。

経験（成功失敗体験）
↓
内省化（振り返り）
↓
持論化（セオリー構築）
↓
実践（業務遂行）
↓
経験
↓
・・・・

最近内省化（振り返り）と持論化（セオリー構築）の
重要性を強く感じています。

どんな良質の経験をしても
それを内省し、持論化しないことには
思考のベースが積みあがっていきません。

ジョブサイズの大きな仕事をしている人は
過去の経験が血肉となり持論化され
次やるときに最短ルートで
実行が可能になると思います。

圧倒的な行動量でクリアする方法もありますが
成功確度が高くなって行きます。

新しく社内で始まった
新制度『ヒストリエ』も
http://ameblo.jp/nice/entry-11884470418.html
社内での経験を血肉化し
組織に残していく取り組み。

自分自身の振り返りや持論化には
ブログは合っているツールだと思うので
この習慣は続けて行きたいと思います。

安東くんの誕生日

7月7日七夕は
人事本部の安東くんの誕生日。

社内では誰かの誕生日があると
全力でお祝いする文化があります。

お祝いする方も本人をびっくりさせる
ためにみんなで考え、

本人はちょっと期待しつつ
当日を迎えどきどきしている人もいるかも。

これは社内で相手のこと思う気持ちが
伝わり良い文化として根付いていると思います。

今回は外出していた上司から
仕事で会議室に呼び出したところに
みんなで『おめでとー！！』という
サプライズ。

本人も目を丸くしていましたが
本当に喜んでくれました。

お祝い準備してくれたみんなも
お疲れ様でした！

安藤くん誕生日おめでとう！
一緒に人事本部を盛り上げて行きましょう♪