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【事務職】フルタイムの座を奪い合うパートさん
こんにちは、アラフィフ兼業主婦のみずほです
アラフィフの正社員共働き女性です
現在中学生の息子が無事大学卒業するまで
更年期症状に悩まされながらも
散財・節約のバランスを取りつつ
人生を楽しみながら
仕事を続けることを目標にしています
これは旦那の会社での話です
（いつも通りフェイクを入れて
個人は特定されないように書きます）
＊旦那の許可を得ています
以前も書きましたが
旦那の会社には
フルタイムパートさんと
短時間パートさん
（といっても週30時間など）がいます
フルタイムパートはボーナスが出て
待遇もよい代わりに
仕事ができる人でないと選ばれないことに
なっています
そんな彼女たちも
私の会社のパートさんと同じで
契約期間は５年で満了に
なってしまうとのことです
たいていの場合は条件がいいので
一定期間を置くと戻ってきてくれます
その間は派遣職員の方に来てもらうことが
多いとのことでした
ただ、家庭の事情等で
もう戻ってこられない場合…
後任の人の募集が始まりますが
こういった場合は
職場にすでに慣れていることから
同部署の短時間パートさんから
選ぶことが多いとのことです
ここで割と水面下での
女性同士の争いがあって
巻き込まれると大変だと
聞きました…
そして実際フルタイムの人が
家庭の事情で辞めざるを得ない事態が
少し前に起こったとのことです
上司と旦那は辞める人の後任について
考えないといけなくなりました
その時同セクションにいた
短時間パートは３人で
昔からいるAさん
Aさんほど勤務歴は長くないけど
一番優秀なBさん
一番勤務歴の短いCさんでした
Cさんはお子さんが小さいので
16：00には職場を出られるように
短時間パートを選んだと言っています
ということは
AさんかBさんのどちらかに
声をかけることになります
旦那の上司は
「一番昔からいる人を選ぶ」
という考えで
Aさんにお願いすればといい
旦那は
「今いる人のうち一番優秀な人から選ぶ」
という考えで
Bさんにお願いしたいという考えでした
上司の考えは
一番無難ではありますが
実際彼女たちに頼んで
仕事をしてもらうのは旦那…
今後ずっとフルタイムの仕事を
お願いすることを考えると
より優秀なBさんに
頼むのがいいのではないか…と
私も思いました
（なおAさんもBさんほどではないにせよ
きっちり仕事はされるとのことでした）
上司も最終的には
旦那の考えを採用してくれました
旦那はBさんに話を打診し
Bさんはとても喜んで
引き受けてくれたそうです
ただし話はそこでは
終わらなかったのでした
長くなったので続きます…
何故かカルティエが欲しくなってきました（病）
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