■被害者がすり替わってる■
昨日は忙しかった。
朝から利用者さんが、
スタッフが目を離したすきに
外へ出て行方不明に
なりかけてしまった。
偶然、子供を学校に
送る途中のスタッフが
気づいてくれて
事なきを得たようなんだが
万が一があっても
おかしくない状況ではあった。
おまけに新しく入居した方の
帰宅願望がすごくて
俺はほとんど一日中、
その方の話し相手を
し続けてヘトヘトでした。
そしてそんな大変な一日の中で
いつものゆとり君が
「職員に注意されて具合が
悪くなった！」
と部長さんに訴えて
早退しました…
ちなみに注意された内容は
「要介護5の自分で
判断ができない方に対して
熱いお茶を出した」
ということなんですが、
これ同じこと注意されるのは
3回目です。
一歩間違えばやけどや
大事故になりかねないため、
注意するのが当たり前で
注意したスタッフは
何も悪くないと思います。
なんだが知らないが
いつの間にかゆとり君が
みんなにいじめられてる被害者、
というようなことに
されてしまってるんだが、
どうなってるのやら。
ハッキリ言って
被害者というのは俺だけであって、
彼は加害者の側の人間ですよ。
少ない男性スタッフだからと
ずっと目をかけてきて、
試験を受けるときも相談に乗り、
仕事は元々そんなに
できていなかったけど、
それに対してイライラしてる
他のスタッフとはケンカになってまで
彼を庇っていました。
またプライベートでも
「自分の父親が干渉しすぎて
ウザイので一人暮らしが
したいんです」
と相談してきたので
親身になってアドバイスも
してきました。
なので俺はこの人に対して
入社してから一切、
邪険にしたこともなければ
むしろ後輩として
可愛がってきたのが事実で、
それは彼自身が
「管理者さんだけは
ずっと味方でいてくれてました」
と認めてるくらいですからね。
しかしながら、
そういう俺に対して
人出不足で仕事が忙しくて
それまでよりも仕事量が
増えたということに不満を抱き
父親が社長の元上司だという
権力を振りかざして
「この管理者がもっと
働かないからうちの息子は
苦労してるんだ！」
とか告げ口に行ったわけです。
ちなみにその当時も（今も）
俺は全職員の中で一番休みを
とっていません。
このゆとり君は毎月東京に
遊びに行くのが趣味だというので
そのための休みはずっと
あげていましたが…（今もですよｗ）
また俺がこのゆとり君に
ずっと優しく接してきたことについても
「管理者が良い人のふりをして
息子を洗脳しようとしている！」
とか言われてるんですよ。
しかもそういう状況で
俺のことを庇えるのは、
お父さんから離れたいとか
自分から俺に相談して
実際に俺に助けてもらっていたはずの
このゆとり君本人しかいないのに
「お父さんの言う通りです！」
とコロッと鞍替えして、
父親と一緒になって
仕事がうまくいかない元凶を
すべて俺にあるとして、
社長に訴えたわけですよ…
で、病気で昔のように
正確な判断ができない社長は
それを信じてしまって、
15年以上も会社のために
頑張っていた俺をフルボッコな
わけです…ｗ
それ以降社長には口も
聴いてもらえません。
おかげさまでそれまでは
俺だけでなくて、
スタッフ全員の給料を
アップしてほしいという相談や
その他経営面のさまざまな
話も気軽にしていたのが、
それすらできないからね。
俺だけでなく、
俺の家族にもスタッフにも
スタッフの家族にも、
影響がいってるんですよ。
管理者としての権限も、
機能マヒ状態がずっと
続いています。
何も落ち度なんてなかったのに
一方的に悪者にされて、
辞めたいくらいだけど
利用者さんがほっとけないし、
俺がいなくなれば
もっと大変になるから
ギリギリで踏ん張ってるだけ。
おかげでそれ以来、
体調が不安定になり
謎の湿疹やら不整脈、
咳などに悩まされるように
なりましたが、
それでも現時点で
彼よりも全然休んでませんｗ
こんなことが許されますか？
元々すぐに
「父親が社長の知り合いだ」
ということを振りかざして、
気に入らない利用者がいれば
「僕が社長に言って
追い出してもらいましょうか？」
と言ってみたり
彼が苦手な利用者さんの受診に
俺が病院に同行してるときに
「その利用者さんを受診させたあと
結果どうなったか必ず僕に
教えてください！」
とか言ってきたり…
（つまり入院か、
追い出すかしてくれってこと）
結局は嫌な相手がいれば、
嫌なことがあれば
逃げることばかり。
どうしても嫌なら
どんな手を使っても
追い出したい。
本当ならそういう時点で
もっともっと厳しく
怒ったっていいくらいなんだけど
「俺らの仕事は人を助ける仕事で
利用者さんを追い出すなんてのは
完全に最終手段だし、
それを選ぶときは敗北だよ」
と気長に教えてきましたけどね…
でもそうやって増長していった結果が
仕事が増えれば人のせいにして
父親のことも嫌いだと
言いながらいざとなれば
その権力は振りかざすという
致命的状況になったのかな。
全部振り返ればすべては
「この男の思うように
してきてあげた」
ということであって、
でもあの事件によって
俺だけでなくて
周りのスタッフがもうそんなことは
させない！という気持ちなり
「この男の思うようには
いかなくなった」
というだけのことなんですよ。
しかも俺はこうなるのは
目に見えていたので…
「これまであなたが仕事が
うまくいっているように見えたのは
陰で俺が他の職員から
庇ってきてあげてただけ。
でもあなたを一生懸命庇って
後輩として育ててきたのに
あなたがそれを平然と
裏切るというのが
よくわかりました。
今後はもうそれをしないから
うまくいかなくなると思うよ。
ハッキリ言ってあなたは
仕事ができていないから
しょっちゅう注意されると思う。
それでも頑張るなら
止めはしないけど、
反省なら態度で見せてください」
と伝えたんだよね。
「自分の身から出た錆なので
がんばります！」
っつったはずなんだけどｗ
俺なんか自分でこれだけは
胸を張れるんですけど、
あれだけの目に遭わされても
「仕返し、報復は一切してない」
わけです。
あくまで過剰に庇うことを
しなくなっただけであって、
そんな職員に怒られる
なんてことは誰しも
通る道なのであとは
この人がそこで成長するか
しないかというだけの話。
少なくとも俺はあれから
社長の信頼を失い、
嫌な思いをしても
踏ん張っています。
頑張ってるわけです。
被害者なのにですよ…
本当なら裁判にしたって
良いくらいの状況なんだから。
それなのに加害者のほうの人が
「あれからみんなが冷たくなった！」
とか
「守ってもらえなくなった！」
とわめいたって誰が
同情するんです？
誰が聞いたって
「じゃあ事件なんか
起こさなければ
よかったじゃないか！」
と感じるでしょうし、
「反省してるならそれを
態度で示しなさい」
というのが社会でしょう。
「僕は罪を犯したことによって
こんなに苦しんでるんだぞ！（怒）
そのせいで孤立して、
精神科に行って薬飲んでるんだぞ（泣）」
ってどういうことなんだよ。
「被害を受けた俺はもっと
苦しんでる」
としか言いようがないよｗ
俺の心も築いてきた信用も
殺しておいてよく言うよ。
たとえば交通事故を起こして、
被害者が障害を負った、
事故を起こした加害者は
呵責の念にとらわれるだろうけど
「だから僕のほうに同情してくれ！」
はおかしいだろうｗ
なんでこんな激アマな世の中、
思考回路になってるんだｗ
確かに俺の精神は強いのかも
しれないよね。
本当ならあんな壮絶な
裏切りをされて、
人間不信になった俺のほうが、
心療内科行ってても
おかしくはないでしょ…
なんで攻撃をしかけてきた側が
被害者になってしまっていて、
なんで本当は
被害者のはずの俺が
部長さんに
「なんとかしてやれ」
なんて言われなきゃならんのですか…
はぁ、マジで世も末。