■介護職の収入の問題■
また一人職員が辞めることに
なりそうです。
今回はうちの部署ではないですが…
（というかグループホームは
これ以上辞めたら本当に回りません）。
別の部署の若い男性職員。
よく知っているわけではないけど
違う業界から介護に興味を持ち、
がんばってくれていた貴重な存在。
挨拶や態度もとても良くて、
数少ない男性でもあるので
将来的には一緒に会社を
引っ張っていけるように
なってくれたらいいなと
ひそかに期待していた
ところでもあります。
彼が辞める理由はひとつ。
「収入が少なくてこれからの人生を
考えたときにやっていけない」
彼がかしこいなと思うのは、
まったく別の業界へ
転職する決意をしたことです。
いつも簡単に辞める人ってのは
「私の待遇は他の施設なら
もっといいはず！」
とか夢ばかり見て同じ業界の
他の施設へ行ったあげく
「やっぱり同じだった～」
「もっとひどかった～」
というパターンなのですが、
彼の場合はちゃんと自分の将来を考え、
この業界に見切りをつけたのでしょう。
ひとつの決断としては偉いです。
もちろん優秀な人材です。
将来の幹部候補として、
あるいは何らかの役職に
つけるなどして
多少給料を上乗せしてあげたって
いいでしょう。
おそらく上の者もそういう提案を
したのではないかと思います。
手当てとして1万くらいついても
いいのではないか。
しかし彼が求めているのは
あくまで一般の仕事と同程度の給料。
介護業界の平均給与は、
サラリーマンの平均よりも
10万も低いという調査結果があります。
つまり彼が必要としている給料は
現在のプラス10万くらい、
ということです。
これはいくらなんでも難しい。
辞めると言ったら
年収が120万増えましたでは、
さすがに他のスタッフとの
バランスもありますからね。
会社としては辞めさせたくない、
本人だって辞めたいわけではない。
それなのに折り合いがつかない。
これも介護業界の抱える現実です。
僕はどうなのか？
奥さんもいて子供もいて、
なんとかやっています。
これはまず
奥さんが同じ業界なので
ある程度理解があるということ。
満足はしてないですよ、
理解してくれてるだけｗ
管理職であるので
そこは手当てもつくことや、
夜勤を9回もやってりゃ
そりゃあ収入は増えます。
休日出勤とか時間外も
かなり多いですが
手当てだけはしっかりくれています。
もちろんそこでやりきれなければ
昼間できない仕事を家で
やっていることも多く、
その給料は出ませんが、
そこは仕方ない。
退職金はありません…
（作ろうね、という話はしてますが…）
もらっている金額は、
他の職員よりは多く、
しかし一般企業の同じ程度の
立場の人から比べたら
最下層ではないかと思います。
これでは胸なんか張れませんよね。
男として家族の前で
胸を張れるようでありたい、
一家の大黒柱でいたい。
そんな当たり前のことが
できないのがこの業界。
世の中にとって必ず必要な
大事な仕事であるはずなのに、
安い施設なんかでは
手取り13万で働かされてる
ところすらあります。
13万ですよｗ
大の男でも。
仮に一人暮らしでも
アパート代で6、7万なくなり、
食事や光熱費を払ったら
いくら残ります？
奴隷ですか？
これでお金を蓄えられます？
将来、結婚できます？
結婚式を挙げてあげられます？
子供に良い物を買ってあげられます？
しかし会社が一方的に悪い、
搾取しているのか、
儲けているのかといえば、
そうでもないことは
つぶれる施設が多いことからも
わかると思います。
ちなみに超ド田舎のうちの市でも
ある施設がつぶれてしまうという
うわさがちらほらと。
もっとも自分のところだって
うかうかはしていられません。
なんでこうなんでしょうね。
もともと介護は女がするものだ！
という思い込みがありません？
昔の人たちのね。
だから女の仕事、
給料安くていいとか。
偏見ですよね。
他には
「きつい、汚い、肉体労働」
これも普通はそういう仕事であれば
給料は高いほうが多いですが、
介護はそうじゃないです。
なぜですかね。
それとも幼稚園みたいに
おうた唄って遊んでるだけ？
全然違う。
というかうちの施設じゃ
歌なんか強制的に唄わせないしｗ
介護なんかバカでもできる？
バカ＝安月給でいい？
認知症の人の次から次へと
飛んでくるあらゆる話に
即座に対応するのは
バカではできません。
事実そのセンスがない奴らは
まったく通用してない。
そういう奴らの一部が
虐待に走ったりするのかも
しれないけど、
大多数の職員はそうじゃないから。
バカだからすぐ暴力ふるう、
こんなの偏見です。
医師、看護師とも直接
専門的なやり取りをすることが
多い仕事なので、
ある程度の頭の良さも必要ですよ。
本当にバカだとまったく
役に立ちません。
介護は肉体労働、バカでもできるとか
考えてるのはすべて偏見です。
厚労省とか有識者、
政治家の皆さんには
もう一度ちゃんと介護の現場を
直視してもらいたいです。
辞める人は辞めたくて
辞めてるのではない。
未来がないから辞めるんです。