■対外的な仕事■
県のグループホーム協会の
役員になってもらえませんか～…
というお誘いがあったのですが、
どうにも厳しいです…。
本当は施設の顔として
そういう場に積極的に
参加をして、
他の施設のことを知ることも
非常に大事だとは
わかっているのですが…
本来はそれが管理者の
仕事でもあるのですが…
現状でも人手不足で
夜勤を8回して、
合間を縫ってケアマネの仕事と
受診の対応、
2ヶ月に1回は市の方と
運営推進会議、
市のケアマネの集まり、
さらに県のケアマネの研修、
他にも認知症ネットワークやら
認知症キャラバンの
講師も年に数回くらいは
している感じなのにくわえ、
さらに子育ても積極的にしたい！
という今の状況では
とてもとても…
とりあえず名前だけ載せて
会議にも出られないでは
逆に失礼なので
お断りはしましたが、
困ってるようだったので
本当に悪いなぁ…。
いくらなんでも
こんなに夜勤やってるとか
思ってないだろうから、
冷たい奴だと思われて
しまったかも…。
でもこれが現実なので
どうにもならないのです…。
もう少しスタッフが
充足してくれれば、
本来の管理者としての仕事も
ケアマネの仕事もできるし、
なにより外部とつながりを
持つことは、
多くの人の助けになる
きっかけになるのだから
本当は力になれると
良いのですが…。
やっぱり無理…だよなぁ。
どうしても代わりが
見つからないと言われたら
さてどうしましょう…。