AO入試には私、割と反対論者なんですけど
それはこういう人を集めて
濃縮してしまうフィルタになりかねないから。
「コミュニケーション強者の新卒しかとらなかった会社の話」が恐ろしい
http://togetter.com/li/1052552
こういう人はサイコパスの可能性があり、
彼らは短期的な接触では
極めて感じよく素晴らしい印象を与えるのが
とても上手です。
そして、それを見抜ける人はあまりいない。
彼らは、みんなの努力の所産であるリソースを食い潰して、
自分だけ生き延びていきます。
気付いたときにはもう遅い。
サイコパスについて言及した拙著にも
彼らの性質についてのいろいろな
調査、実験の結果をまとめていますが、
本屋さんなどでチラ見してみてください。
使えそうだと思ったら、
人を選ぶ必要のあるとき、
参考になさってください。
ご自分の基準に自信がおありであろう
有名な大学の先生などは
こういう人にあっさりだまされそう。
セルカン事件とか森口事件とかありましたけど、
それでも、誰から見ても感じの良い人や
一見清純そうな若い女性には
あまり疑いの目は向けられず
（容姿が感じ良い比較的若い女性は
無条件に信頼されやすい、
についてもある程度の調査あり）、
ただ「怪しそう」な人に気をつけるだけでしょうから。
上記で言及した新刊はこちらです
監訳を担当しました、マインドフルネスの本はこちらです。
これまでの著書です。
