今の組織に不満を持っている。
一番の不満は、
『事なかれ主義』
そのなかでも、
人の意見を聞かないところ…
直接話せば、
話を殆ど聞いていないか、
話の途中で終わらせようとする。
結果だけを聞いて、その原因が何にあるのか？を、
分析しない。
聞かないから、
文書などでまとめると、
読まないか、文書の意味を理解してない。
あげく内容が長いなどと言って受付ない。
しかし、その指摘・報告された事項についての、
是非もなく、また対応もされない…
この効率重視の世相がそうさせるのか？
それとも結果主義の競争社会がそうさせるのか？
は分からない。
このような世相だと、
結果にしか興味が無ければ、
たとえ、過労で倒れそうになっていても、
誰も気がつかないだろう…
べつに、自分自身のことではないので、
関わらなければ良いと言えば良いのだけれど…
最近、ウチに来ないか？とよくお声かけくださる。
体質が、イヤだというような、
逃げるような理由で、
組織は変わりたくない…