『しゅうかつ！ 第5話』

しかし、職が決まらない苛立ちからか、つまらないブログになっちゃってるね。
昨日の記事を、改めて自分で読み返してみて、つくづく実感してしまったよ。
ウチのブログは誰が読んでも楽しめるブログを目指しているのに。
なんか愚痴っぽくなってゴメンね。まぁ、でも…ブログなんてそんなもんかｗ

というわけで、まったく有益な情報の無い就活日記でございます。

予定通り、今日はハロワで新たな求人探し。
やはり予想していたように、月に変わっておしお…じゃなくて、
月が変わって、新規に受理された求人票が結構ありました。
但し、パートで。正社員は、相変わらず少ないっすねぇ…

パートといえど、勤務形態によっては、社会保険などが適用されるため、
そういったのが完備されているところを中心に探してみました。

で、一応決まっていることだけ報告しておきます。
ほとんどスケジュール帳代わりというか、備忘録みたいなものだけどｗ

明日、6月2日（火）　面接2件
10:00～　都内某所　軽運送業（正社員）
14:30～　都内某所　総合物流業（パート）

もう、IT業界とか関係なくなってますよね。ここまで来たら、なんでもやるしかないッスよ。
両方とも、ハロワの紹介なんだけど、14:30～の総合物流業は、なかなか好感触ですよ。
何故かというと、応募の際の電話にて…

担当者：「失礼ですけど、年齢はおいくつですか？」
俺：「36歳ですけど…」
担当者：「ずいぶん、お若いですね」

Σ(￣ロ￣lll)えっ？マヂっすか？

いままで、この年齢が転職の際の最大のネックだっただけに…この返答は意外だった。
裏を返せば、それだけご年配の方々が活躍されている職場であることも想像できるのだけどね。
でも、そのほうがいいんすよ。やはり、自分よりはるかに年下の上司とかに叱責されるより、
年齢も立場も上っていう人から指導されたほうが、精神的にも違いますからね。

もっとも、IT業界というのは20代中心で動いているのがほとんどでして、
前職もそうだったんですけど、自分よりも職位の高い人は、みな年下なんです。
指導する側からしても、部下とはいえ年上の場合は、変に気を遣わなくてはならないようですし。
ただ、自分のときは、そんなこと関係なしに、結構パワハラっぽいことされましたけどね。
（それが、辞める原因のひとつでしたから）

そう考えると、40～50代中心で動いている企業のほうが、
自分もフレッシュな気分でいられますし、
なにより「若者」として見られるのが良いですよね。
見てくれは、じゅうぶんオッサンなんですけどｗ

ともあれ、なんとか明日の面接で決めたいところです。
明日に備えて「必勝！面接マニュアル」を、
しっかりマスターしておきましょう♪
これから、就職活動をされる方も、是非とも参考にしてくださいね！