息子が転職した
年末くらいから辞めようかなとか言ってて
原因はどうにも合わない人が職場に居るってことらしい
息子「あの人とは一緒に働きたくない、もう無理」
私「どこに行っても合わない人はいるでしょ」
息子「分かるけど４年我慢してて限界だから」
私「私は20年以上我慢してるよ」
息子「それは我慢しすぎ、そんなとこさっさと辞めろ」
ド正論すぎて返す言葉もない
そうなんだよ、辞めたらいいんだよ...
あれこれ理由をつけて辞めなかったのは自分の選択
子供がいるからってのも理由の一つだったけど
その子供はとっくに成人して働いているし
あっという間に転職を決めるバイタリティもある
子供がいたからブラックでも辞めなかったとか
息子にしたらいい迷惑だよね、頼んでねーしって言いそう
それにしても最近の転職活動ってすごい
もう私が就職した時の知識なんて化石でしかない
写真撮りに行ったらデータでも貰ったり
履歴書なんてフォーマットに入力して送信だし
面接もウェブだし、ほとんど家から出ないで転職完了
冷静に考えれば、紙に手書きで丁寧に字を書くことより
データをスムーズに扱えたりのデジタルスキルの方が
実際の現代社会では何倍も大切だろうしね
入社まで少し時間あるからゆっくりするわーとか言って
毎日ゲーム三昧で本当にうらやましい
本人が行動して努力した成果なんだよね
何事も動いてみなければ始まらない、それはそう...
自分のことだけを考えて生きるのなら、この先は
生活していければ正社員に拘る理由は無いのかなぁ
もうフルタイムで働くのも疲れを感じるし
この30年間、働きづめで頑張ったから一旦辞めて
失業手当を貰ってちょっと休みたいと真剣に思う
ちょうど来月から失業手当の制度が見直しされて
条件次第だけど待機期間が今より短くなるみたい
こういうことを知るとますます退職したくなってしまう
一時の勢いで退職はヤバいのでは？と思いつつ
ある程度の勢いがなければ退職なんて出来ないとも思う
退職イコール正社員という社会的信用を失う恐怖もあり
これが絶対正しい！って答えがないだけに悩ましい