【(差別化+転職アドバイザー/nobinobi0905(東京/福岡/zoom)】中小企業左遷社員が上場企業含む7社への逆転内定獲得法

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新卒時の就活ではわずか1社の中小企業から内定を得られなかったが、転職せざるを得ない状況となり、会社退職後の転職活動からわずか1ヶ月半で一部上場企業を含む7社から内定獲得した経験談と気づきとメソッドをシェアします。

新卒時の就活ではわずか1社の中小企業から内定を得られなかったが、転職せざるを得ない状況となり、会社退職後の転職活動からわずか1ヶ月半で一部上場企業を含む7社から内定獲得した経験談と気づきをシェアします。具体的な内容はアメンバー限定公開なので、こちらも良かったら登録してね

【アメンバー限定記事から得られること】
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・nobinobi0905が何故転職面接で等身大の自分を
 出した方法
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 「何が聞かれるか楽しみだなー、ワクワク」と
 思うようになったアプローチとは?
・履歴書、職務経歴書を書くに当たっての
 棚卸し法。
などなど
【こんな会社に行ってはいけない❗️】
差別化+転職アドバイザーの
nobinobi0905です。

下のインスタ投稿は5/1のヤフー
ニュースより抜粋。

他のメディアからは、経営幹部も
5割報酬をカットするとありましたが
賞与やストックオプションは維持
される模様ですねウインク

会社は組織である以上、幹部が
一番偉く、平社員は奴隷ですよ口笛
最近はその傾向が強く出てます。

今回の幸楽苑のケースは経営陣の
責任と思われる点が強いですが、
従業員が大変気の毒です。えーん

貴方の会社はこんな仕打ちを
やってませんか?

会社はコロナ不況を良いことに
タカを括ってます。

仕打ちに耐えるのも良いですが、
所詮、経営陣の責任を従業員に
押し付ける程度の低い会社ですよ!

そんな会社はとっとと捨てちまえおねがい
平社員はいつでもリセットボタンを
押せるのが強みなのだから。