Dentu女性社員さんの労災認定でにわかに新卒がブラックにハマる罠が社会問題化してる気がしますけども、新卒でも辞めちゃう人のはなし。
むげまげ@egoist_tetu
新卒採用を辞めた企業も出てきているみたいね。これか一般的になったら、人を育てる企業と育った人を使う企業に別れる。分業社会としては効率いいのかもね。前者の企業は後者の企業からお金をもらうことで経営を成り立たせるシステムが出来上がるんだろうな。
2016年10月30日 15:47
なるほど、某タクシー業界では昔からこんな感じもあります。
養成やる会社とやらない会社、結構ハッキリ別れてますが
潤希@haken_kirijun
私が新卒で入社したとこは社長の誕生日（２月）前後３日全員コスプレだった。ただその衣装は店舗で売ってるやつとかしか無いから余裕で数万超。それに関して割引など一切なし。なのでイベント前に辞めた。元々辞める話だったがその前には何としてでも辞めてやると強く思ってた
2016年10月30日 13:16
そんな会社？会社っていうの？
ｗ
ジモカツ@jimokatsu_kg
【３年後離職率】新卒入社が３年以内にどれだけ辞めたかがわかります。採用人数が多く、安定して新卒採用活動をしているように見えても、離職率が高いという場合もありますし、その逆もあります。一概にどちらが良いとはいえませんが、正しい数字を理解することが企業研究には必要です。
2016年10月30日 07:01
採用される側への注意喚起ですかね。
キール@kir_imperial
上司に「君が使えない奴だって事、もっと早く知りたかったよ」と嫌味を言われた新卒の子が「なんて堂々とした人事部批判、流石上司さんっすね！でも上司さんも私を戦力化できない程度には無能なんですから、しょうがないですよｗ」とのたまって、その日のうちに辞めた新卒の子、元気にしてるかなぁ。
2016年10月13日 11:46
こういう人は大丈夫。
さて
仕事しますかね。