背水の陣

昨日、店長（マネージャー）に呼び出さた。
入って2ヶ月経つから、本採用するかどうか、
専務から私の様子を聞かれたので報告しなくてはいけないと…。

それで、店長（マネージャー）が言うには、
接客が出来ても笑顔が良くても「常識的に欠けてる」って。
何が常識的に欠けてるかと言うと、
業務日報で漢字を書き間違えた。
テプラを作った時に英字を打ち間違えた。
商品の在庫を数える時に数を数え間違えた。
エクセルで作った表に入れた日付を間違えた。
社員とはいえ新人なのにベテランのバイトさんに馴れ馴れしく接した。
私と同じくらいに入った新人のバイトとおしゃべりしてた。
まぁ…そんなとこです。

高校出たばかりの子なら一から教えないとって思うけど、
今まで社会経験がありながら、
幼稚園児や小学生でも出来る事が出来ないなんて、
今までの会社で注意されなかったのか？って。

未経験でも、他の会社で経験を積んできているし、
お母さんなんだし、最低限できるだろうと思ってた事が
出来てないから期待外れだって。

接客は全く問題無いし、
PCの操作とかもお店で一番出来るけど、
笑顔が良いってだけでは仕事にならない。
2ヶ月経っていったい何が出来るようになったの？
覚えるのが遅いのは個人差があるから仕方ないけど、
遅いなら早い人の倍努力するべき。
この2ヶ月全くやる気が見られない、
このままじゃ本採用出来ない。

…だって。

ベテランのパートさんが店長（マネージャー）に
私の事を色々言ってるみたい。
私の言動が全部「負」の調味料をつけられて、
全部店長（マネージャー）に報告されてる。(-_-;

言ってるのは多分大学生の一番古株の子だとおもう。
お客様にも「常識無い！」「ムカつく！」
「ああいうやつ嫌い！」「バカじゃねぇ！」と、
まだお客様が店を出て無いのに言ったりしちゃう気の強い子。
他のバイトさんの事も店長（マネージャー）に文句言ってた。

店長（マネージャー）は、
ベテランのパートさん達がいるからこの店は回ってるんだって言うけど、
その人達が新しく入って来る人を潰してんじゃないの？
…って思っちゃった。
何か、正社員が次々辞めていく理由が分かったような…。

とりあえず、言いたい事は山ほどあったけど、
我慢して謝った。態度をあらためるし、
仕事が楽しいから辞めたく無いし、頑張りますって言った。

その後も店長含めパートさんアルバイトさんに笑顔で接した。
今日からはスタッフの人達とは極力話をしないし、
返事は「ありがとうございます」と「はい」しか言わないつもり。
それで本採用されなかったら仕方ない。
クビになるまではお給料必要だし、頑張る。
小遣い稼ぎで来てる大学生や主婦とは違うんだから、
こんな事で「じゃあ辞めます」なんて言えないんだよ！