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先日、D社の社員の方が
過労死したとニュースになりましたね。
長時間労働。
これは、日本の古き悪しき文化とも
言えるかもしれません。
私もサラリーマンのひとり。
最近はそうでもなくなってきましたが
20年ぐらい前は、
会社に長くいてナンボ。
土日の出勤は当たり前。
そのころ東京で仕事をしていた私は
毎週木曜は徹夜の日と決めて
寝ないでずっと仕事してました。
もちろん土日も仕事。
平日も土日も帰るのは終電で
家に着くころには夜中の1時半という
生活をずっと続けていました。
私の場合、今の業界に入ってすぐに
そんな生活が当たり前になったので
正直、違和感もなく、むしろそんな
ストイックな自分ってカッコいいとすら
思っていました。
ただ、東京という場所が私を高揚させて
いたのも事実です。
それから田舎に戻って１０数年。
東京にいたときほどは残業しませんでしたが
それでも家に帰るのは10時とか11時が普通で
土日もどちらかは出勤していました。
そのころは正直、そこまで残業規制も厳しくなく、
『どれだけでも残業できた』
ので、たくさんの仕事も時間があれば
終えることもでき、正直、苦になることは
何もありませんでした。
それが、最近になっていろいろなことが
叫ばれるようになり、
企業が努力すべき方向を思いっきり間違えて
ただ、
『長時間労働はするな』
とだけ言うようになりました。
そこで、仕事を減らしたりなどしてくれるはずもなく
挙句の果てには、短い時間で仕事が完遂できないのは
能力が低いからだ！とか言いだす始末。
それに追い詰められた社員が
不正を犯す。
もっと追い詰められると、自ら命を絶ってしまう。
本当に切ない話です。
子供を育てるときに本当に気をつけて欲しいこと。
勉強や習い事などをいっぱいして、
大企業や公務員を目指し、中間層にぶら下がる。
そのまま一生を終えられれば、それは幸せなことかも
知れない。
でも、それだけが人生をまっとうっする方法ではない。
時には、学校での小さなコミュニティーの中で悩み、
不登校ぐらいならまだいいけど、
そこでも自ら命を絶ってしまう人がいる。
何度繰り返しても、それは無くならない。
自ら命を絶つことを、私は否定するつもりはありません。
ただ、大人になる前の子供たちに、
『いのち』の優先順位を教えてあげて欲しい。
いのちより大事な仕事など、この世に存在しません。
いのちより大事な友達付き合いなど、この世に存在しません。
社会的な地位を、いのちを掛けて守る必要など
絶対にないんです。
逃げることの大切さ、
そして、
あなたにとってのお子さんの
存在価値。
あなたが追い詰める側になるのではなく、
守ってあげて下さい。
あなた自身が、
安心して逃げ込める場所になってあげて下さい。
それでは、また。