全ては?
仕事の問題なんだけど、上司の起こした問題が原因によって少ない人数で業務を対応しなければならない。
不足人員の補充待ちで、ハローワークに来る人を待っている。
特に忙しい時期なだけに皆で頑張り続けても通常の勤務時間では業務をこなせない。
部下にもかなりの負担をかけているだけに自分達が諦める訳にもいかず、タダ残業で補おうとする。
本来なら部下も含めて残業手当てを出して貰うべきだが、原因である上司は上に掛け合うのが怖くて自分達がタダ残業をしている事に触れずにいる。
上達にとっては少ない人件費で願ったり叶ったりだろう。
そんな上司から感謝されるどころか、まだ見栄をはって自分達に逆ギレしている。
当然ながらタダ残業から離れる事に責任は無い。
でも部下達は無理に近い仕事量をこなしながら、他の部門には迷惑がかからないように頑張っている。
このままではタダ残業で補いきれずに、誰かがダウンしたり、辞めてしまったり、大きな事件が起きてしまう。
諦めるのは簡単だ、無理してでも守ろうとしているのは、「執着」なのだろうか?
このまま続けてもキズは深くなる。
般若心経のように失われる事が本当に無いのなら、苦しみは無い。
でも、何も大切にしなくて良いのか?
人の気持ちや、慈悲でさえも・・・本当に大切に思わなければ苦しみは無い。
全てを大切にすれば、苦しみも増すのだろう。
何も大切に思わなければ、何も苦しまない。
又、会社の中で、本当に責任者の責任って何なのだろうか?
責任なんて、とりきれる訳が無いのに。
そもそも責任ってのは本当に存在するのかな?
何を目的に生きるのだろうか?
不足人員の補充待ちで、ハローワークに来る人を待っている。
特に忙しい時期なだけに皆で頑張り続けても通常の勤務時間では業務をこなせない。
部下にもかなりの負担をかけているだけに自分達が諦める訳にもいかず、タダ残業で補おうとする。
本来なら部下も含めて残業手当てを出して貰うべきだが、原因である上司は上に掛け合うのが怖くて自分達がタダ残業をしている事に触れずにいる。
上達にとっては少ない人件費で願ったり叶ったりだろう。
そんな上司から感謝されるどころか、まだ見栄をはって自分達に逆ギレしている。
当然ながらタダ残業から離れる事に責任は無い。
でも部下達は無理に近い仕事量をこなしながら、他の部門には迷惑がかからないように頑張っている。
このままではタダ残業で補いきれずに、誰かがダウンしたり、辞めてしまったり、大きな事件が起きてしまう。
諦めるのは簡単だ、無理してでも守ろうとしているのは、「執着」なのだろうか?
このまま続けてもキズは深くなる。
般若心経のように失われる事が本当に無いのなら、苦しみは無い。
でも、何も大切にしなくて良いのか?
人の気持ちや、慈悲でさえも・・・本当に大切に思わなければ苦しみは無い。
全てを大切にすれば、苦しみも増すのだろう。
何も大切に思わなければ、何も苦しまない。
又、会社の中で、本当に責任者の責任って何なのだろうか?
責任なんて、とりきれる訳が無いのに。
そもそも責任ってのは本当に存在するのかな?
何を目的に生きるのだろうか?