正直なこじかの工藤です。
こじかの個性を一言で言うと赤ちゃんです。
赤ちゃんなので、好奇心旺盛であまえんぼう。
人見知りなところがありますが、慣れると逆になれなれしくなる。
あまり経営者には向いていないような個性ですが、
それでも経営者を続けております。
今回のタイトルは個性と価値観です。
個性と価値観の違いって何でしょう。
例を挙げると、
社交的な人、社交的でない人(非社交的な人)、この表現は個性です。
社交的な方がいい、非社交的はよくない、これは価値観です。
ある個性をよい、悪いと評価したのが価値観です。
だから、価値観の異なる人と議論をして結論がでるわけがなんです。
社交的が良いという人は、
人脈が多ければビジネスが発展しやすいし、何かのとき助けてくれる人もいる。
非社交的が良いという人は、
人脈が多ければそれだけトラブルの原因を抱えていることになる。
これは、人生のどこかで、
社交的が良い、または非社交的がよいとう価値観を持ち
その価値観が正しいという説明を後付けしているんだけです。
社交的なAさんと、非社交的なBさんがいます。
価値観で捉えると、AさんはよいがBさんは悪い。(またはその逆)
と、よい、悪いのジャッジになってしまいます。
個性で捉えると、Aさんは社交的、Bさんは非社交的で、
ジャッジではありません。
価値観は、人生のどこかで、誰かに植え付けられてしまった心のフィルターです。
そのとき、別の価値観を持っている人と出会っていたら
きっと、別の価値観を持った自分になっていたことでしょう。
遅刻はダメ、門限をつくって守る、高学歴はよいなど、
多くの人が共通に持っている価値観を「常識」といいます。
「遅刻しないのは常識です。」
その言葉を聞いて「よし、明日は早起きしてがんばるぞ！」
という気持ちになる人がいるでしょうか。
だから、常識ほど意味のない価値観はないとぼくは思っています。
ちなみに、ぼくの会社では、遅刻もOKです。
10分や15分の遅れで、仕事に大した影響はありませんから。
(マナーを守るというのは、これとは別の話です。)
自分は、どんな価値観を持っているのか。
その価値観は、いつ、誰の影響で持つことになったのか。
振り返ってみるだけで、気持ちが楽になるかもしれませんね。