先日、「ペーパーナイフ」を知らないうちの新人の話をしましたが、今はどこも人手不足
大事に大事に(笑)
育てて、戦力になるよう繰り返し教えてきました。
どうせ
「ウルセ～くそばばあ」
と思われたり、陰で言われるんだろうけど…と思いつつ。
あまり深くは関わらず、でも聞かれたら教えて…
簡単な計算も漢字も書けない読めない子でしたがね…
1000円の両替も
「何枚、何を出したら良いですか？」
と私に聞きに来る(笑)
いやいや…
両替して欲しい人は何が欲しいの？
10円玉が欲しいのか、500円玉があれば良いのか？
で、違ってくるし。
それを同日に2回とか(笑)
「保険証」は「保健証」って書くし
ちょっと画数多いと読めない。
そんな子も半年経って、良い感じに育ってきたところだったのですが
来月、担当が代わり
かっさわれた(笑)感じです。
やっとこ形になってきたのに～
残すは もう一人
こっちはこっちで、逆に聞かれないので、出来てるのかと思いきや…
って感じ。
先月、入社したばかりで、基本的なこともこれから勉強する子なので
気長にサポートして行くしかない。
こんな二人が唯一のフルタイム社員
家の会社 大丈夫か…
いやいや、信用度もヤバい。
移動する子は…引き継ぎもせずに辞めた子の後がま。
この「引き継ぎもせずに辞めた子」
も問題児だったけど、私が関知するところじゃなかったから良かったのに。
その大問題のところに移動しても多分、潰れて行くだろうな～と
見えているのですが、フルタイム社員だしやるしかないんだけどね。
ただ、お馬鹿過ぎて判ってない
聞かれて…
マジか(そこ聞く？)
(そこ聞く？)大丈夫か…それ(すでに相手に渡ってるのでは？)
それ(すでに相手に渡ってるのでは？)って
言うこともなくなるのね
私も自分が若い頃ってこんな感じだったのかな～
今の子の…普通が付いていけない。
年取ったって事だよね