弊社も、微力ながら少しずつ社長の想い【タイム・イズ・ライフ】【生きる=時間】ということを少しずつ弊社の就業規定の見直しからスタート・実践しております
おかげさまで、昨年度より有給に関しても各部署での調製も含め、断然とりやすい状況になり、社長の想いとしてはもっともっと働く人が幸せになっほしいとの強いココロが社員全員・会社全体に浸透しつつあります
そんなこともあり、先日【中部経済新聞】様より取材がありました
女性の力を生かす~子育て支援企業

弊社には、結婚し出産で産休/育休を終えて職場復帰し、現在も子育てをしながら会社の中心的な存在となってまわりを引っ張ってがんばっている女性社員もおります それもこれも社員を大切にしている弊社社長の心はしっかり働くメンバーには伝わっています タイム・イズ・マネーではなく、タイム・イズ・ライフ時間はお金では買えない 社員の人生の大切な時間を会社が預かっているので、できるだけ就業時間内でしっかり働き、早く仕事を終わらせて家族との時間を大切にしてほしい
だから、われわれは知恵やアイデアを搾り出すのです
今後は男性社員の子育てもどんどん応援していく考えとのことです
弊社みたいな中小企業から女性やパートさん がんばる男性社員に働きやすい状況ができていくといいですね~まずは、毎週水曜日のNO残業デイから













で花束を贈呈しました(二人には、まったく内緒でのサプライズでしたのでとても驚かれてました)




の比率も多くなってきているので、弊社社長のほうより女子トイレ
の増築とあわせて来客用のトイレのへのリフォームが先週より着々と進んでおりました

で通り過ぎていきました
や、豪雨
が多いですね
、あと一歩で会社も床上浸水のところで危機を免れました
が待ち遠しいですね