では、人材の本来持っている
性質はどのように見極めたら
良いのだろうか。
相手は感情を持った人間なので
そう簡単ではない
そこで幾つかのステップを
踏んで人材の性質を分析し
最終的な判断に繋げたいと思う
まずはじめに必要なのは
事実の収集である
これには"噂"や他人から聞いた話を
含めてはいけない。
あくまでも自分自身が体感した
内容のみを事実として
収集するのである
この事実は次に出てくる
本人以外からの収集と
まとめる事により
その人材の本当の性質が
見えてくるので
あくまでも自分自身が体感した
内容のみとする事が大切である