バイト先でおじさん達と一緒に働いています。
ほとんどが定年後のパートのおじさんです。
中には融通がきかないというか、仕事しづらい人もいます。
仕事をミスしても「俺のせいじゃない、○○が悪いんだ」と言っては自分の非を認めません。
他のパートのおばさんも「あの人は仕事は雑だし、乱暴で言うことを聞いてくれない。自分の失敗を他人のせいにしたり、失敗しても・・そういうこともある・・と言い訳する」と困り果てていました。
今日も自分が関わっていた仕事なのに、私がそのことについて聞くと、他の人に「あれはどうなっているんだ！？」と他の人に責任転嫁するような姿勢でした。
私は思わず「あなたも関わっていた仕事なんだからちゃんと責任持ってやってください」と言いました。
反省の色は見られません。
おじさんからしてみれば、私は自分の子どもくらいの年だし、どうやら男尊女卑思考の気配もあるので、私から注意されるのはおもしろくないと思います。
ですが、明日以降同じ様な事があれば構わず注意すると思います。
一歩間違えれば怪我につながる仕事だし、私以外の人は注意する気がないらしいので私が言うしかありません。
本当に困っています。
困りますねぇ～全く。「老害」ですよね。そういう年寄りにはなりたくないものです。
対策としては、
・社員の方はいませんか？監督者や、雇い主など立場が上の方から注意してもらう。
これが一番おすすめです。あなたが矢面に立つことはないかと…。
・長期戦でいく。長年そういう性格で来ちゃった人だから、そうやすやすと直らないのが当然、
と構えて、何度も何度も注意する。むこうが根負けするくらいねばるのです。
ただし、注意の仕方には工夫を。
もんのすごい悔しいでしょうけど、「なんでこんなジジイに」と思うかもしれないでしょうけど、
「おだてる」「ほめる」のです。ほめてから、あなた（ジジイ）にとっても改善した方が得である、ということを明るく優しく言うのです。
男尊女卑思考のあるジジイなんかほんといなくなってくれればいいのですが、
単純だから、おだてて持ち上げることで簡単に操作できると思いますよ。
・他の方と同じように、「もうこの年まできちゃあ、死んでも直らない」ととらえ、
けが防止は周りの人たちで対応できる方法をとる。
「病人だから仕方ない」とか「ああいう障害なんだ」と思えば腹も立たないのではないでしょうか。