「ブラック企業」という言葉があたりまえのように通じる世の中になりました。
「ブラック」で通用しますよね。「あそこってかなりブラックなんでしょ」みたいな使い方をします。
文字にすると面白い。「かなりブラック」というと、漆黒とかそういう意味でしょうか。
就活生のほうもいわば「ブラック就活生」が少なからず存在するようです。
些細なことを、あたかもすごいことのように大きくふくらまし、嘘すれすれの発言を繰り返す。
入る気もないのに、とりあえずエントリーして数をかせぐ。
面接時にはテニス部のキャプテンが急増する、というのもどこかで聞いた事があります。
企業側からしたら、そんな奴らの方が「ブラック」です。
でも企業側はある程度見抜いちゃいますから、さほど問題ならないのでしょう。
「就活生のみなさん、ブラック企業にはくれぐれも注意しましょう」というのはよく聞きますが、
「企業の人事担当者のみなさん、ブラック就活生には気を付けましょう」というのは聞いたことがありません。
そんなことは当たり前、織り込み済み、といったところでしょうか。
私もだんだん年を重ねてまいりましたが、大学生以下の世代の会話が耳に聴こえたりすると「若いなー」と思ってしまうようになりました。もう完全にオッサンです。
結局は、どちらの視点に立つかで、印象はコロコロ変わりうるということです。全ては考え方・捉え方次第ですね。
（こんな考え方だから、いつも職場の人に「ふてぶてしい」って言われんだろうなぁ）
通っていた大学で開催された就職セミナーに出席したことがあります。
その時の講師によると、一番企業ウケがいいのは、駅伝チームのマネジャだそうです。
管理能力がずば抜けて優れているため、引く手あまただとか。
「ブラック」で通用しますよね。「あそこってかなりブラックなんでしょ」みたいな使い方をします。
文字にすると面白い。「かなりブラック」というと、漆黒とかそういう意味でしょうか。
＊
就活生のほうもいわば「ブラック就活生」が少なからず存在するようです。
些細なことを、あたかもすごいことのように大きくふくらまし、嘘すれすれの発言を繰り返す。
入る気もないのに、とりあえずエントリーして数をかせぐ。
面接時にはテニス部のキャプテンが急増する、というのもどこかで聞いた事があります。
企業側からしたら、そんな奴らの方が「ブラック」です。
でも企業側はある程度見抜いちゃいますから、さほど問題ならないのでしょう。
「就活生のみなさん、ブラック企業にはくれぐれも注意しましょう」というのはよく聞きますが、
「企業の人事担当者のみなさん、ブラック就活生には気を付けましょう」というのは聞いたことがありません。
そんなことは当たり前、織り込み済み、といったところでしょうか。
私もだんだん年を重ねてまいりましたが、大学生以下の世代の会話が耳に聴こえたりすると「若いなー」と思ってしまうようになりました。もう完全にオッサンです。
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結局は、どちらの視点に立つかで、印象はコロコロ変わりうるということです。全ては考え方・捉え方次第ですね。
（こんな考え方だから、いつも職場の人に「ふてぶてしい」って言われんだろうなぁ）
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通っていた大学で開催された就職セミナーに出席したことがあります。
その時の講師によると、一番企業ウケがいいのは、駅伝チームのマネジャだそうです。
管理能力がずば抜けて優れているため、引く手あまただとか。