ちゃんとした運動靴でも買って、ウォーキングとかしたいです(＞＜)！！
3日坊主になるのが目に見えていますが・・・笑
さてさて！
今回はちょーーーーっとだけ続いたシリーズ（笑）のサントリーフーズさんです。
こちらの選考フローは
ES提出（２月中旬）
↓
テストセンター（３月始め）
↓
履歴書持って説明会（３月下旬）
↓
一次面接（４月初旬）←ここまでいきました
↓
二次面接（４月中旬？）
↓
内々定
というかんじです(・ω・)/
【ES提出】
こちらの企業はインパクト重視という感じでした。
内容としてはＡ４サイズ１枚で、問いも難しいものではありませんでした！
所謂、個人情報と”会社選びの軸？”と”１０年後どのような人になっていたいか”と”自分らしいと思う写真を貼り、また何故それを選んだか”というものであったと思います。
写真に関してですが、一次面接の際、そこを掘られるので、話を膨らませやすいものにしましょう(o^-')b
自分単品でなくとも、一緒に写っている人に言及したりしていたので、アップじゃなきゃだめなのか・・・とか悩む必要はありませんp(^-^)q
集合写真は微妙だけど、自分らしさを説明できるものであれば良いと思います。
元気系が好きです。
ちなみに一次面接のとき伺った話によると、通過率は４５～５０分の１らしいです
【テストセンター】
国数と性格診断です！
テストセンターについてはいつぞやに書きます！
【説明会】
ＥＳ通過者は必須だったと思います。
本社で行いました。テレコムセンターあたりだったかな？
たしか履歴書・成績証明書の持参を求められます。
成績証明書はこの時期だと、発行されていない大学がほとんどなので、焦る必要はありません
出せるときで大丈夫です！
履歴書はなるべく書き終え、持っていくようにしましょう
ここで社員さんへのインタビュー集のような、サントリーフーズレシピだったか、何かかわいらしい冊子を頂けます。そちらを企業研究の参考にするとよいのではないでしょうか。
あと、当時未発売だったオラ●ジーナをいただきました
笑【一次面接】
キャリアのありそうな男性社員１：学生３です。
面接はＥＳに沿った雑談という感じです。
ほぼ相性といったところでしょうか？
割と強めな社員さんが多いので、ほんわかいくよりもガツガツ攻めたほうがいいと思います！
時間も３人で３０分なかったと思うので、とても短い印象がありました。
私はここで落ちてしまったのでここまでです( ´艸｀)
sena
