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取締役の花井と申します
とても厳しい逆境に追い込まれながら、心の折れない人がいます。何度も不運に見舞われて、その度に、落ち込みふさぎこみはするものの、再び、たくましく立ち上がってくる人たちがいます。新たなる選択肢に、人それぞれの考え方の違いがあると言われています。
皆さんは今まで人と接した際に「あの人は何を考えているのかよく分からない」、
「あの人と自分では考え方が違う」と思ったことはありませんか？
以前私が勤めていた会社です。その会社は色々な部署があり、同じビルに400人程が
働いていました。その中には、毎日のように言葉を交わす人、年に数回関わる仕事のとき
のみやり取りする人、全く話をしたこともない人など様々な人がいました。
そして、会議や打ち合わせ中に「何故、今その話を言い出した!?」と思うような発言をする人もいれば、「いつの間にか違う方向に話が進んでいってるなー」と感じしまう程、最初の話からどんどん逸れていってしまう人など、考え方や発言も様々でした。
しかし、きっとどの人もその行動や発言をした理由があるはずなんです。もしかしたら、それは他の人にはなかなか理解されない考え方かもしれませんが、その人にはその人なりの理由があるんです。
「何か変わったこと言う人だな」と流してしまえばそこで終わりですが、その理由に耳を傾けると
自分の中には無かった考えが聞けたりして、それが新たなアイデアに繋がったりもします。
そんな私も「突飛な発想をするよね」と何度か言われたことがあります。しかし、自分では
その発想にも理由があるため突飛とも思っていませんでした。
もしかしたら「また何か言ってるや」と思われることもあったかもしれませんが、
「面白いこと言うね」と認めてくれる人もいるんです。
自分の常識が世界の常識くらいに思っていて、自分と価値や考え方が違う人を否定していると、
人と接することで生まれる新しい発見が見つけられません。それは、とってももったいないように私は思います。
自分と違うものを持っている相手だからこそ、話をしていると今まで知らなかった世界の話を知ることができ、
それによって自分の新たな道が開くこともあります。
自分と違うからもっと知りたくなる。違う考えだから面白い。違う環境で育ったからこそ魅かれるものがあった。
違いを楽しめば人とのコミュニケーションは、より楽しく、より素晴らしいものになるのではないでしょうか。
弊社は、企業カウンセラーとして商標登録取得いたまして、フランチャイズ化に力を入れました。
社会人基礎力としての「考え抜く力」は、以下の3つの力で構成されています。
- 課題発見力：問題を発見しソーシャルとビジネスを融合できる。
- 計画力：高い倫理観を持って正しい選択をし、未来を予測できる。
- 創造力：物事の要点をつかみ、価値判断できる。
日本では従来、記憶力ばかりを試すような試験制度などの影響により、処理能力に特化した人材が社会に多数輩出されてきました。結果として、指示待ち人間・マニュアル人間などと揶揄（やゆ）される、考える力の弱い大人が多くなってしまったといわれています。
そんな中、どうすれば行動に移す事が出来るだろうか。性格はなかなかすぐには変える事は難しいな…と思い悩んでいたときに、行動に起こすために有効な手段として”物事の細分化”という言葉が目にとまりました。
頭の中で目標を考えていると、目標のハードルが高すぎて7割出来ると思っていても、残り3割の出来ないかもしれない･･･、という考えに影響されて行動に移せない事があるのだそうです。
人それぞれ見えるものが違うように、考え方や行動も変わって来ます。
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人間は地球上にたくさん存在していますが、同じ人は1人して存在していません。考え方や思考、容姿や価値観などは、「人間」であっても1人1人異なるものです。
人の考え方や価値観、生き方などが、個人によって異なることを表現する言葉の1つに、「人それぞれ」という言葉が存在しています。「人それぞれ」という言葉は、日常生活でも比較的頻繁に使用される言葉ではありますが、個性などを「人それぞれ」という言葉で片づけてしまうことを、快く思わない方も存在すると言われています。
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