こんばんは
今週も仕事と育児と家事に追われています
そんな毎日ですが唯一ゆっくり食事が
取れる時間が職場でのお昼休憩
夫の分と私の分と毎日お弁当を詰めて
いるので変わり映えはしないのですが
落ち着いて食べられるのが本当に幸せ
休憩は上司と一緒に入ることが
多いのですが不思議なくらい
共通点が多くて話の波長が合うので
それもまた楽しい
よく育児の話になるのですが
本当に素敵な考えの持ち主でお子さんも
すごく素直で良い関係性を築いていて
私も見習いたいなあと思うところが
たくさん！私の話もよく聞いてくれて
必ず「そういう考え素敵！すごいね」と
言ってくれて「受け入れてもらえる」という
安心感と自分を認めてもらえたという
育児に1番かけている部分を補ってもらえる
ことが本当に嬉しいし楽しい。
上司の子育て論的なのが本当に素敵で
・こどもとの約束は絶対に守る
急な呼び出しで日にちがずれることはあっても約束したことは必ずやり遂げて信頼関係を築いていく。お子さんが19歳の今でも一度も約束を破ったことはないそうです
・「ごめんね」ではなく「ありがとう」
これは私も最近とても意識していることで、「ごめんね」というと悪いことをしているみたいになるので無理矢理でも「ありがとう」と伝えるようにしています。
・「走ったら危ないよ」「転んだら怪我するよ」
のようにマイナスな未来を声に出さない
これは今日聞いた話ですごく面白いなと
思いました。子どもと接するとついつい
口出しが多くなってしまいこういう声かけも
多くなりがちですが、先入観のない子どもに
「マイナスイメージ」を植え付けてしまうのって
大人達なんですよね。
極端な話ですが「そんなことしても無駄」
「そんなの向いてないよ」なんていわれても
自分が否定されたというショックでやる気がなくなると思います。でも全く真逆で
「いいじゃん！やってみなよ！」
と背中を押すような声かけをしてあげたら
できるようになる自分の姿がイメージできて
やる気につながるよなあと思いました
これって小さい子が相手でも同じで
イヤイヤ期の「自分でやりたい！」
「でもできなくて悔しい」な時にも
本当に声のかけ方次第でやる気に
繋げられるよなあと
あまり他人の育児論には興味がないのですが
上司については本当に共感できることが
多くてもっといろんな話を聞きたいなあと
思っています
子どもとの信頼関係が「自己受容感」
の構築にもつながると思うので
自然と「自己肯定感」を高めていけるかなと
思っています。
3人子どもがいると大変そうだと
言われますが3人いるからこその
楽しみをたくさん味わいたいと思っています。
自己満足で終わらないように子ども達との
関わりは程よく雑で丁寧にをモットーに
これからも楽しんでいこうと思います。
また面白い話が聞けたらブログのネタにします