今日は二社目のグループディスカッションを受けてきたよ。なんか一次でグループディスカッションやりたがる企業さん多いね。前の就活のときはほとんどなかったけど。
でもね、グループディスカッション、意外と楽しくないっすか？会社説明会の延長みたいな感じ。一緒にディスカッションする人たちと自己紹介して、「今日は宜しくお願いしまーす」「頑張りましょうね！」なんて話して、帰るときには皆で一緒に帰って「今日のディスカッションどうでしたかね？」「最近どうです？」なんて話し合う、軽いコンパ気分？？
これがグループ面接だとそうは行かないぜ。同じ組で面接受けるっつっても、控え室ではお互い無言。隣にいるのは敵なんだという刺すような目線・・・。まあ今なら他の人の話を軽く微笑みながら（本人は笑顔を作ってるつもり）聞くぐらいの余裕はあると思うがな。
さて、ディスカッションといえば役割分担があるわけだが。
司会。これは難しい。司会といえばトークを回していくことが求められるが、そのスキルがたいして無いのに「やります！！」（やります！というのはあまりよくないらしい。やらせていただいてもよろしいでしょうか？という低姿勢がグッドとのこと）なんて言っても、いざ始まると一番喋るヤツが知らない間にトーク回してて、「あれ？？俺司会だったよな？」みたいなケースに陥りがち。無理しない方がいいだろう・・・。
発表。これはいい。ウチは今日は発表を担当させてもらった。トーク中あまり目立ててなくても、最後の発表のときは他から邪魔が入らず、一人で空間を支配してポイントを上げることができる。リカバーのチャンスだ・・・。学校入ってからいろんな授業でウチは発表担当してきたし、そこそこ自信のある分野でもあるな。
書記。これに関しては、書くだけの仕事だと考えていてはダメらしい。「書記やっといたら喋らなくていいぜ、ヘッヘッへ・・・」なんて考えでは評価ガタ落ちだそうで。他の人の意見をまとめていることから、その意見を分析して「こういう意見が多いみたいです」とかいうパスを出していく司令塔的役割が求められるのだそうな。
タイムキーパー。これを真っ先にやります！っていうのはどうなのかねぇ。地味だろ？ウチはタイムキーパーをやらない。というか、出来ない。だって、
時計持ってない(Ｔ▽Ｔ;)
いや、あの、買わなきゃいけないのはわかってんのよ？？でも前言ったけどさ、新しい時計を買って４～５日でぶっ壊したじゃない？なんかまた新しいの買うのが気が引けて・・・。
ちなみに今日は隣の男子が真っ先にタイムキーパーを志望したのだが、即座に向かいの女子から突っ込みが。「今までの経過時間測ってます？？」
・・・これが陥りがちなミスらしい。要注意だな・・・。
ちなみに今日は、反対意見を述べてくる女子がいたんだよ。これは珍しいぜ。ウチの経験から言えば、意見が少数派になったら、流れを見てあっさり引いちゃう人が多いと思うんだけど、今日のその子は理路整然と多数派に対抗していた。だがしかし、そのせいで時間がかなり経過していてもほとんど議論がまとまっていないという状態に。そこでウチなんかは、「とりあえずまとめる方向に進めませんか」なんて提案出したりしてたわけなんだけど。
やたらいい仕事したみたいに書いたけど、それぐらいしかしてないのよ。実際トーク量では押されてた感あるし。
さて、明日はいよいよ個人面接ですよ～。どうなるかな～。