数年前になんとなく決めてきた従業員さんの給料規定や社内規定などがここにきていろいろ矛盾や不公平感が出てきました。
時間の経過と共に同じやり方では通用しない！
従業員さんにとって働きやすい環境を整えることが大切ですね。
もちろん仕事は大変なのは当たり前ですが、NMCグループで働くモチベーションって？
そう感じたので大至急顧問社労士さんや税理士さんと相談して対応します！
おかげさまで弊社グループも障がい者さんの従業員も含め40名を超える規模になりました。
時間の経過と共に同じやり方では通用しない！
時間の経過と共に同じやり方では通用しない！