貴方が社長になったとき
貴方自身を今の給料で雇うだろうか
私自身は私を雇わないと思う
少しでも違う可能性を持った人材を雇う
ちょっと分かりにくいかもしれないので
話を置き換えてみようと思います
貴方自身が社員ではなく独立したとする
今の会社からもらっている給料で
今まで同様に外注契約をしてもらえるだろうか
残った社員で貴方の仕事がカバーできるなら
外注契約は結んでもらえないだろう
常に給料に不平を感じる人がいる
自分自身をどれほどの価値と考えているのか
人とは自分の都合の良い情報だけを取り入れていく
逆に言うと都合の悪い情報を避けていく
違った見方をすると
都合の悪い情報を排除する能力があるから
毎日を健全に生きていけるのかもしれない
話を元に戻すと給料は常に期待値が入ったものだ
本当に居なくなったら困ると思えば給料を上げようと思う
居なくなっても困らないと思ったら昇給はない
貴方自身が誰にも代えがたい存在にならないといけない
どうしても会社に残ってほしいと思える存在にならないといけない
社長からも周りの人からも重宝されるようになることが第一歩だ
自分を見つめなおしてみよう
貴方は自分の狭い器の中で会社や上司や仲間を見ていないか
そこから抜け出せない限り幸せは訪れない
チャンスは誰にもある
そのチャンスを生かせるか否かは本人次第
自分からチャンスに向かっていかない限り永遠に掴めない
自分自身が変わればチャンスはいつでも転がってくる
原因を他人に求めているうちはチャンスが訪れない
それを私は伝えたい