埼玉県で先生お1人の事務所様のお話です
先日 私どもの在宅スタッフを
活用していただくこととなりご用命いただきました
自計化事務所なのでデータチェック（監査）要員として
在宅スタッフを活用できるとありがたい
ということで話がまとまったのですが
こんな質問を投げかけられました
業務報酬が安すぎはしないか
長期で働いてくれるのか
紹介料が若干高いように思える
人材によって様々ですが
紹介する在宅スタッフの方は
業務報酬よりも
仕事のやりがい重視
後々 正社員としての復帰まで錆びないようにしたい
そんな気持ちで応募してくださっています
そして 長期で働いてもらう前提には
毎月 一定の業務量を維持する工夫も必要であることを
ご説明させていただきました
紹介料については
お金をかけても採れないという「払い損」がないこと
弊社は募集・面談・研修などの原価をかけていること
うちも利幅がなければビジネスにならないこと
そんなお話をさせていただきました
この埼玉県の先生にとって
今回のご用命が吉となるよう
私どもも精一杯のフォローをさせていただきます
ご興味を持っていただきました所長先生
一度 弊社 株式会社エヌエムシイ
までお問い合わせください
明日のブログも楽しみにしてください
本日もブログを読んでいただきまして
ありがとうございました