あくまで個人的な見解ですので
同意できない方は途中で読むのを止めてください
ペーパーレスは新しい挑戦であり
予想通り 取り組み前には
おかしな議論のオンパレードだった
ペーパーレスをどのように事務所の未来に生かすのか
複合的要素でその効果は絶大となっていく
全てを語り尽くすことはできないが
一部だけでもお話ししたい
ペーパーレスの実践で分業体制がより強固になった
紙書類は手元に持ってきている職員だけが見ることができて
手元にない人は見ることができない
つまり同時に複数の職員が書類を確認できない
ペーパーレスをおこなってデータにしたことで
複数の職員が見ることができるようになった
そして当然 異空間で仕事をする職員は
書類にしたままだと見ることができない
私どものグループ会社 エヌエムシイ税理士法人では
異空間の仕事を可能にするために
ペーパーレスを2009年8月に開始した
2011年6月から開始した在宅スタッフへの業務依頼で
その効力を確認することになる
ここで申し上げたいのは
在宅スタッフへの業務依頼は
目的ではなく手段であるということ
あくまで目的は事務所の利益ねん出であって
その手段として在宅スタッフへの業務依頼をした
そしてペーパーレスも手段として実践した
ペーパーレス実践によりまた事務所は進化した
明日のブログも楽しみにしてください
赤裸々な胸の内も書きたいと思っています
本日もブログを読んでいただきまして
ありがとうございました