仕事を分割して その一部を
在宅スタッフへ依頼してみては？
そんな提案に必ず発生するのが
自分でやったほうが早い
そんな職員の声だ
それは間違いない事実だろう
お客様のことを知っていて
慣れている先を自分がやったほうが遅い訳がない
ここで重要なのは
今ではなく未来のお話だ
もし同時に急ぎの仕事が入ったら
片方を進める間にもう一方の処理が進めることができる
そんな不測の事態を想定した思考回路にならないと
仕事を分割する気にならない
でも 職員目線にたったとき
それ以上に気になるところは
仕事を分割して だから何なのか
現状の仕事を在宅スタッフに依頼して減らしたとき
もっと たくさんのお客様を担当しろ
と言われるのではないか
担当してもいいかな
と思える事務所からの提案はあるのか
つまり それに見合った給与ＵＰはあるのか
所長先生にはそこまで見据えて
職員への在宅スタッフ活用の提案をしてほしい
所長先生が楽になるだけ
所長先生がもうかるだけ
そんな捉え方をされたら
反対の声があがっておかしくない
明日のブログも楽しみにしてください
赤裸々な胸の内も書きたいと思っています
本日もブログを読んでいただきまして
ありがとうございました