2015年7月19日から21日のブログで
在宅勤務を採用したことに触れた
2名を選抜したわけだが
その2名が他の会計事務所の先生や職員さんの前で
笑顔で話しはじめていた
2014年9月より開始した在宅スタッフ活用のセミナーでの話だ
結構これからお話しすること重要です
この2名は在宅スタッフ活用ができた人
2012年7月まで在籍していた税理士有資格者は
在宅スタッフ活用ができなかった人
その違いは人をマネジメントできるか否か
在宅スタッフは「もの」じゃない
当たり前の気遣いや
褒めたり
たまには注意したり
そんなことができるかどうかで
在宅スタッフを活用できるか否かが分かれた
私が上であなたが下で
あなたは私の言うことをやればいいという感覚ではダメ
在宅スタッフの仕事が不出来だったとき
使えない在宅スタッフだと言うのか
私の指示が分かりにくかったのかもしれないと思うのか
それは月日を重ねると大きな違いとなって現れた
冒頭に紹介した2名に限らず
在宅スタッフの活用で笑顔になった人が会社に残ったのだ
同じ苦労をしないよう
このスキームを同業の会計事務所の所長先生に紹介したい
今強く感じています
あのとき何が起きたのか
明日のブログも楽しみにしてください
赤裸々な胸の内も書きたいと思っています
本日もブログを読んでいただきまして
ありがとうございました