今日はどっぷり疲れましたショック!あせる
マダムにやられたプンプンDASH!何であの人はあんな言い方しかできないのでしょう・・・

マダムにしてみれば

何て気のきかない事務員達やろって思ってるのかもしれない。

確かに今回の事は、私たちも気にかけておかなければいけなかった大切な事だけど

いついつ誰があーしたから、こーしたからって責任を追求する前に、どうしてこうなったかを考えるべき。

自分の直属の部下の事じゃない。どうして自分の指導の反省をしないんだろ?意志疎通ができないのも必要以上の事を報告してもらえないのも、あなたが部下の事を気にかけないし、耳を傾けない事が原因だってもうそろそろ気づいて!

上の者が情報をちゃんと下の者に伝えてないのに下からの報告がないってピリピリなるのはいかがなものでしょう。

いくら幹部で毎回今後の課題を会議して話し合ってても、その気持ちが私達に伝わらなければ会議している意味ってないんじゃないの?



仕事をするうえで大切にしている事・・・って何でしょう?

私は、上司や同僚を信頼できなくなったり、信頼してもらえなくなったら、もう一緒には仕事できないだろうなって思ってる。

マダムは自分のミスを誰かのせいにする。
誰かがマダムのミスを指摘すれば、お返しとばかりに指摘した人のミスを見つけ出してイヤミを必ず言う。誰かのミスはトコトン追求する・・・そんな人。

なので後輩がマダムのミスを見つけたら、私に報告がきて、指摘するのは私の役目。で、毎回何か嫌がらせがあるの。またかって感じです。

マダムが言う事って、ものすごーく正しい事を言ってるの。だから私達も言い返せないんだけど

正しい事言ってても

行動が正しくないから、誰もマダムについていかないし、その声も届かない。

言ってる事と行動がチグハグだし、何を伝えたいのかが解らないし、尊敬できない。

どこに機嫌が悪くなるスイッチがあるのか解らないから、探り探り話さないと突然スイッチが入ってしまうから、普通に話せません。スイッチが入ると何日間か嫌なオーラを放たれます。



だからみんなできるかぎり関わり合わないよう距離を作って、日々その距離が広がっていってます。



今朝となりの席のKちゃんが

夢でマダムと大ゲンカして会社を辞める夢見て、どっぷり疲れたーーって言ってて

うわっーショック!あせる
そりゃ疲れたろうねっダウンけど、実際起こりそうな話やねってしゃべったその日にこの事件!?!!

まさか正夢!?

頼む!!!!!!
Kちゃん辞めたら私も働けないしょぼん

Kちゃん相当ムカついてたし

精神的に参ってそうだったしょぼん

私たちだけは、お互いこれからも信頼しあって頑張ってこーねしょぼん

まずは月曜日ダウン

絶対マダム機嫌悪いから
チームワークで乗り切ろうパンチ!DASH!