今は初チームリーダーしてます。
もちろんサブリーダー経由せずのリーダーの為に
チームリーダーって？？？って感じです。
わからないなりにやってきて
いつの間にか日が経ち…。
今までも何度かサブリーダーに
言われたことはあったけど
今回のはキツかった。
『褥瘡に力を入れすぎ。リーダーとして責務を果たしなさい』
確かに褥瘡（床ずれ）に関しては力入れてる。
委員だし、近々それに関した資格をとりたいとも思ってるし。
頑張って勉強したから
病棟スタッフからは結構頼られて
それが私の唯一自信があること
一中堅看護師として
チームリーダーとして
後輩達に正しい背中を見せないとダメ。
今の私は褥瘡ばかりやって
自分の受け持ちのことやチームリーダーとしての役割が疎かになってると。
褥瘡は他のスタッフだって出来ることなんだから
他の人に任せて
リーダーとして動きなさいって。
言われることはわかってる。
間違ってはいないと思う。
でも、でも…
褥瘡だって…うち慢性期の病棟だから
師長にだって言われてるし
新規発生してしまったらしたで、委員会で尋問みたいになるし
もちろん私1人じゃ無理だし手伝ってもらってるけど
頼んでもしてくれないことが多かったから
結局私がやってるんじゃないか。
退院調整だって
チームリーダーだって
私なりじゃダメだけど
私なりに頑張ってるつもりなのに
わかってる。
私のため思って行ってもらってるのはわかってる。
けど…私、要領いいわけじゃないから…
全部全部完璧に出来なくて
でも、自信があることを否定されると
なんだかなぁ〜って思っちゃう。
どうやったら
全部うまいこと
両立できるんだろうか。
もう！ただでさえ人間関係で疲れるのに。