木曜日の話だけど、後輩が受注した研修のサブ講師を行いました。
役割はメイン講師の進行を手助けするようなもの。
受講者が多かったので、ワークをサポートするようなものでしたが、
オブザーバーに近いような感じでしょう。
内容はＮＬＰの内容を盛り込んだ（というか、ほぼ１００％かな）
新入社員向けコミュニケーション。
お客さんのニーズを踏まえ、後輩が自分なりに企画を考え提案し、
見事受注したもので、うちの会社では初の試みでした！
立ち上がりの1時間は受講生に研修疲れがあり、反応はイマイチ
だったけど、ペース＆リードのセッションくらいから徐々にうちとけて、
午後のセッションはかなり良い反応。
特に、ポジションチェンジはデモが新卒とは思えないくらい秀逸で、
全員で実施した後のグループシェアの内容を聞いててもなかなか良く、
それなりの気付きがあったような感じがします。
いい刺激を受け、ますますやる気になった研修でした♪