異動の辞令が出てから３か月が過ぎ、ようやく異動の準備に
取り掛かり始めた。
辞令が出て３か月？！が過ぎてです。
一般的な会社ではありえないかもしれません。
でも、ここまで引っ張ったことは、社内外的に考えるとベターな
対応だったと、僕個人的には思ってます。
ただ、異動に関して考えさせられることもあります。
特に今日、それを痛感しました。
今日はかなり頭にきました！
「なんであれこれと考えて、必死にここまでやってきたとや？」
みたいな感覚がフツフツを湧いてきて・・・
今日の僕のある二人への接し方は間違いなく嫌な奴だった、
と思います。
ノンバーバルで、時にはバーバルで攻撃してましたから。
何度か、自分の内的地図だと気づきコントロールを試みたんですが、
姿を見たり、声を聞くたびに自分自身を見失いました。
しかも、ノンバーバルで攻撃したと感じている二人目は、その一人の
影響から飛び火したもの。
夕方、電話が何度も何度もかかってきて、イライラして接しました。
二人目の人は（おそらく一人目も）たまったもんじゃなかったでしょう。
一生懸命聞いてましたし、
何より
「忙しいのにすいません」
と何度も口走ってた。
それだけ、僕のトーンが低かったんでしょうね（ーー：
今日は、どうしても人のせいにしてしまいました。
「なんで、立場なりの振る舞いをせんとや！」
「俺なんかより高い給料もらっとうくせに。この給料ドロボーが！！」
そう思いました。
イライラしながら帰りましたが、情けない自分がいました。
今までは、二人目の人のように僕も電話をかけ、スタッフの人に
色々と聞いてました。
対応が悪いスタッフがいると、僕はさんざん文句を言ってました。
でも今度は僕がスタッフ担当になります。
夕方の電話をかけてきた人たちをサポートする役割です。
さんざん文句を言ってた僕が嫌な対応をしてました。
今日はちょっと反省します。
でも、スタッフとしても関わり方という新たなテーマが見つかりました。
スタッフの気持ちを経験させてもらえたことは、良かったと思います。
好きか嫌いかはさておき・・