金曜・土曜はお客さんのところで研修を実施してきたんですが、
とても思い出に残る研修となりました。
というのは、恐らく日本で初の内容であろうキャリア開発研修を
手掛けたからです。
キャリアをテーマにした研修は今でこそ色々な企業が取り組んでおり、
うちの会社はこのテーマで３０数年の実績があります。
でも、そのもともとある内容や流れをぶち壊し、新たな取り組みを
したんです。
ＮＬＰのメソッドなどを盛り込んで！
きっかけは、お客さんの要望を聴いている時に、今回実施した内容の
イメージが浮かんできて。
これはＮＬＰを組み入れた内容しかない！
その直感からのイメージをもとに、後輩や先輩であり同じＮＬＰｅｒでもある
二人とあーでもない、こーでもないという意見を出し合って創り上げました。
実際に講師をしたのはその先輩なんですが、試行錯誤しながらも受講者に
丁寧に関わってました。
特に今回の内容の目玉であるタイムライン。
ＮＬＰのことを知らない受講者に、タイムラインを歩かせ体感してもらうという
チャレンジングなセッションを見事にやり遂げてくれました。
未来からのメッセージを受けている時の表情の変化などはホント秀逸でした。
講師は手ごたえを感じていないようでしたが、
これは、達成したイメージを既に持って臨んでいたからでしょう。
何より、研修後にお客さんとの振り返りの中で
「もし今回の内容で実施しなかったら、一体どうなっていたんだろう？」
という話しにもなったことが、今回の内容の凄さを物語っていると感じました。
受講者のステートというか、トーンというか・・・
今置かれた状態を知ることができたのは、この内容だったからだと思う。
それ以外には進め方の上手さはもちろん、改善できる部分も分かったし、
自分でもやろうという気持ちにもなった。
創造したものを実施する喜びにますますハマりそうです(^^)