事業仕分けするのはいいけど結果的にどうなの？？っていう身近な疑問もでてます。
のりちゃんが働いている障害者雇用促進事業所ですがお国の補助金の対象となってます。
補助金に頼らない強い会社を目指して職員一同がんばっていますがやはり売り上げが安定するまでの一年半の間は補助金に頼らざるを得ない状況です。
運営者も職員もなかよし工房では分け隔てなくまじめに一生懸命商品開発やサービス向上に努めてますがかなり厳しい状況です。
その補助金が去年は申請をあげて約一ヶ月くらいでおりてきてましたが今年に入り事業仕分けが第二段はじまってその補助金の申請をあげてからお金が入るまで二ヶ月かかっております。
初期申請は時間がかかるのは当たり前と思うところですが二回目の申請は去年までは二週間たらずでおりていたものがそれも二ヶ月かかってます＠＠
正直障害者を多数雇用している事業所には大変厳しい状況です。
なかよし工房のような事業所があちこちで二ヶ月給料が払えないなどで四苦八苦している状況です。
なかよし工房は介護保険事業をしているからまだ給料未払いにはいたることはないのですが正直それでも厳しい状況です。
厚生労働省の言い分では臨時職員やリストラがあって人の手が減ったためにそうなっているとのことですが私たち民間の人間は仕事の量が増えても時間のうちに仕事をこなすのが当たり前ですが公務員は都合によりころころと変えます。
正直それだけのレベル？？
公務員は給料が当たり前のようにもらえます。
民間はそういった保証はなく国の都合でころころかわります。
こういうモチベーションの低い仕事をしてそれでも公務員は保証されてます。
私たちの税金無駄使いでしょ。。それって。
って感じますね。
お国の都合だからどんなことでもＯＫ。
それは違うと思いますね。
みなさんはどう思えますか。
これは福祉を目指している一人の人間の悲鳴ととらえてほしいです。
デイサービスケイさんの家
http://www.e-dayservice.com/detail.php?r=1027/
愛ある愛媛のなかよし工房
http://nkmondo.shop25.makeshop.jp/
駅中マルシェ（きまぐれ市）