本日初お目見えしました。
愛媛の愛あるなかよし工房のブログとして出現しました。
なかよし工房平成２0年6月ノーマライゼーションの一環として介護施設のなかで積極的に
障害者雇用をはじめました。それまでは子供の一時預かりと高齢者のいる施設を目指して
いたのですがやはりノーマライゼーションを目指すなら障害者雇用を省いてはいけないとの
考えました。
当初は共同作業所を目指していましたが結局障害者を雇用するに当たり健常者となんらかわら
ない状況に気がつき結局健常者と変わらない雇用形態を保ちながら二年目に入りました。
おかげさまで障害者の職員10名と健常者4名で仲良く協力して介護施設を運営しております。
松山にはこういう介護施設は当施設だけではと自負しております。
本来は当たり前の職場の形ではと思いますがまだまだ松山は福祉の遅れが顕著に現れていて
まさに先駆者となるべくがんばって生きたいと思います。
障害者もできないところは健常者が補えば十分健常者以上に労働できます。
皆さんどうか応援お願いしますね。