職場意識改善助成金制度に申込む前にチェックすること
１．中小・個人企業であること ※事業所単位ではなく、会社単位で判断します。
２．フルタイムで働く社員が１人以上いること
３．現状は残業が比較的多く、有休の取得率も低いこと
４．労働保険（労災・雇用）に加入し、保険料をきちんと払っていること
５．賃金未払い等の重大な法令違反が無いこと
６．労働時間の管理ができること（タイムカード、出勤簿がきちんと記録されている）
７．有休の管理ができること
８．社員のために労働環境を本気で改善したいと思っていること
９．優秀な社員が定着する魅力ある会社を作りたいと考えていること
おおよそ以上の要件を満たすことができればこの助成金に申込みができます。
ただし、応募が殺到した場合は予算が決められていますので抽選になる場合
または、早めに締め切ることが予想されます。
私見ですが、早めの申込みが有利になると思われます。
申込み期限は平成２２年７月末日です。