お久しぶりです、河城です。
前回の記事「もくようびー。」が6月の13日。
今回の記事が、7月の26日。
1か月と少し、黙ってました。
職場環境に、多少なりとも改善が見られたので。
でも、それは幻想だった。
やっぱりねえ、こんな職場良くなる訳ァねえんですよ。
思考が昔のまんまで、風通しが悪いったらありゃしない。
仮に・・・仮に、ですよ？
入社当初の説明通り「週休2日」でちゃんと休めて、募集要項にもあるように「年間休日112日」で「夏季休暇」「年末年始休暇」「有給休暇」がちゃんと取れていれば、多少職場の雰囲気が悪くたって文句は言いませんよ。
でもねえ。
「週休2日？お前、寝ぼけたこと言ってんじゃないよ」と配属時に言われ。
そんな事は無いだろうと上司に相談したら「この会社に入った以上、そんな甘っちょろい考えはするな」と睨まれ。
休みを取ろうとしたら「この忙しい時に何を言っているんだ？」と先輩方に詰られ。
夏季休暇なんてものは「連休工事」とか言う集中工事の予定が入っていて最初から存在せず。
課長の意向で「三連休取っていいよ」と言われて、土日に申請を出したら「ふざけんな、工事有るだろ！」と上司に怒鳴られ。
年末年始休暇だけ今年はあったものの「例年、元旦は工場で迎える」「今年は珍しいんだからな」と、ドヤ顔で言われ。
普段の休日ですら「お前、段取りもせずに休むのか。良い性格してんな」と容赦なく。
・・・なんなんだこりゃあ。
クソのオンパレードじゃねえか。
そこでさらに・・・
◆連休工事打ち上げの時に「お前が笑うとイライラするから俺の前で笑うな」と平気で人に向かって言い放つ。
◆飲み会の時に「アルコール弱いんで飲めないです」と言っても「これからの仕事付き合いには必要だ」と無理やり飲ませる。
◆そうして無理に飲まされ、倒れた人間に落書きやビールを浴びせるなど悪戯をし「そこに倒れてる方が悪い」と嘯く。
◆無理に飲まされた翌朝、酷い二日酔いで出社できず休みの連絡をしたら「這ってでも出て来い」と怒鳴られる。
◆居酒屋のお姉さんに「こいつの分、ちょっとビール混ぜて持ってきて」と真顔で注文する。
◆「すみません、自分運転手なんで」と断ると「てめえふざけんなよ！！！！余計なことすんな！！！」と烈火の如く怒鳴る。
◆飲み会では絶対にリアクション芸を強要、それをやると食材を無駄にするため、断ると「面白くねえなあ、クソか」と半目で睨まれる。
◆二次会に付き合わないと「お前、今後うちの課での立場がどうなっても知らんよ？」とやんわり脅す。
・・・いやあ、書ききれんですよ。
これで仕事においての態度もクソが混じってるんだからまあ、ねえ。
それこそ書ききれませんが、例を挙げるとすれば、自分とこの入れた（プログラミングした）機械で、客先の人が指を詰めてしまう事故が起きた時に「いやあ、これは当分客先では大人しくせんといかんねえ、喪に服さんといかんよ」と、苦笑交じりに言い放ったりとかですかね。
とにかく、思考が下衆いんです。
「喪に服さんといかん」発言はもう“2012年度個人的上司のクソ発言大賞”堂々の金賞を受賞ですよ。
お前、仮にも人の指詰めてんやぞ？もう少しなんか配慮してもいいんじゃないの？って言う。
こんな怖い職場で仕事してるのか、って思ったら、背筋が寒くなりましたね。
・・・しかし、それを指摘したところで村八分にされるだけ。
意見を受け入れて、変わろうという意識すらない。
これで「やる気を出せ」って鼓舞されたところで、どうなるんでしょうねえ。
配属当初から失望している人間に「お前が変わらんと課も変わらん」って力説されてもなあ・・・
私から変わろうと、上記の「今までに起きたこと」「直した方がいいこと」を言っても、課長自ら「お前のそんな古い話は聞き飽きた」って言う始末ですしね。
その原因を無くさんと変わらんのに、自分から目を背けてしまっているんですよね。
・・・何か、間違ったこと言ってますかねえ、私。
お前は社会人としてもう少し責任持って仕事をすべきだ、と今日も叱られましたが、では、あなた方は人間的にどうなんですか。
仕事をしないゴクツブシの話なんて聞いてくれもしないでしょうから、この場を借りて。
垂れ流せる場があるだけ、まだ幸せってもんです。
これからも、できる限り毎日更新を目標に。
完膚なきまでに腐りきったブラック企業の現場から、その日常をお送りいたします。
・・・ああ、そうだ、最後に面白い話を一つ。
どうやら、課長殿始め、うちの課の関係者は「河城が、インターネットに『龍神電工はブラック企業です』って書いたら困るよなあ」と思っているようで。
ブラック企業って自覚はあったんですね（大爆笑
困るんなら、ブラック企業じゃ無くせばいいじゃん。
手前らに自覚があるんならね！！！！！！
・・・というか、ちゃんとここにこうして書いてますから、安心して頂いて結構ですよ（笑
前回の記事「もくようびー。」が6月の13日。
今回の記事が、7月の26日。
1か月と少し、黙ってました。
職場環境に、多少なりとも改善が見られたので。
でも、それは幻想だった。
やっぱりねえ、こんな職場良くなる訳ァねえんですよ。
思考が昔のまんまで、風通しが悪いったらありゃしない。
仮に・・・仮に、ですよ？
入社当初の説明通り「週休2日」でちゃんと休めて、募集要項にもあるように「年間休日112日」で「夏季休暇」「年末年始休暇」「有給休暇」がちゃんと取れていれば、多少職場の雰囲気が悪くたって文句は言いませんよ。
でもねえ。
「週休2日？お前、寝ぼけたこと言ってんじゃないよ」と配属時に言われ。
そんな事は無いだろうと上司に相談したら「この会社に入った以上、そんな甘っちょろい考えはするな」と睨まれ。
休みを取ろうとしたら「この忙しい時に何を言っているんだ？」と先輩方に詰られ。
夏季休暇なんてものは「連休工事」とか言う集中工事の予定が入っていて最初から存在せず。
課長の意向で「三連休取っていいよ」と言われて、土日に申請を出したら「ふざけんな、工事有るだろ！」と上司に怒鳴られ。
年末年始休暇だけ今年はあったものの「例年、元旦は工場で迎える」「今年は珍しいんだからな」と、ドヤ顔で言われ。
普段の休日ですら「お前、段取りもせずに休むのか。良い性格してんな」と容赦なく。
・・・なんなんだこりゃあ。
クソのオンパレードじゃねえか。
そこでさらに・・・
◆連休工事打ち上げの時に「お前が笑うとイライラするから俺の前で笑うな」と平気で人に向かって言い放つ。
◆飲み会の時に「アルコール弱いんで飲めないです」と言っても「これからの仕事付き合いには必要だ」と無理やり飲ませる。
◆そうして無理に飲まされ、倒れた人間に落書きやビールを浴びせるなど悪戯をし「そこに倒れてる方が悪い」と嘯く。
◆無理に飲まされた翌朝、酷い二日酔いで出社できず休みの連絡をしたら「這ってでも出て来い」と怒鳴られる。
◆居酒屋のお姉さんに「こいつの分、ちょっとビール混ぜて持ってきて」と真顔で注文する。
◆「すみません、自分運転手なんで」と断ると「てめえふざけんなよ！！！！余計なことすんな！！！」と烈火の如く怒鳴る。
◆飲み会では絶対にリアクション芸を強要、それをやると食材を無駄にするため、断ると「面白くねえなあ、クソか」と半目で睨まれる。
◆二次会に付き合わないと「お前、今後うちの課での立場がどうなっても知らんよ？」とやんわり脅す。
・・・いやあ、書ききれんですよ。
これで仕事においての態度もクソが混じってるんだからまあ、ねえ。
それこそ書ききれませんが、例を挙げるとすれば、自分とこの入れた（プログラミングした）機械で、客先の人が指を詰めてしまう事故が起きた時に「いやあ、これは当分客先では大人しくせんといかんねえ、喪に服さんといかんよ」と、苦笑交じりに言い放ったりとかですかね。
とにかく、思考が下衆いんです。
「喪に服さんといかん」発言はもう“2012年度個人的上司のクソ発言大賞”堂々の金賞を受賞ですよ。
お前、仮にも人の指詰めてんやぞ？もう少しなんか配慮してもいいんじゃないの？って言う。
こんな怖い職場で仕事してるのか、って思ったら、背筋が寒くなりましたね。
・・・しかし、それを指摘したところで村八分にされるだけ。
意見を受け入れて、変わろうという意識すらない。
これで「やる気を出せ」って鼓舞されたところで、どうなるんでしょうねえ。
配属当初から失望している人間に「お前が変わらんと課も変わらん」って力説されてもなあ・・・
私から変わろうと、上記の「今までに起きたこと」「直した方がいいこと」を言っても、課長自ら「お前のそんな古い話は聞き飽きた」って言う始末ですしね。
その原因を無くさんと変わらんのに、自分から目を背けてしまっているんですよね。
・・・何か、間違ったこと言ってますかねえ、私。
お前は社会人としてもう少し責任持って仕事をすべきだ、と今日も叱られましたが、では、あなた方は人間的にどうなんですか。
仕事をしないゴクツブシの話なんて聞いてくれもしないでしょうから、この場を借りて。
垂れ流せる場があるだけ、まだ幸せってもんです。
これからも、できる限り毎日更新を目標に。
完膚なきまでに腐りきったブラック企業の現場から、その日常をお送りいたします。
・・・ああ、そうだ、最後に面白い話を一つ。
どうやら、課長殿始め、うちの課の関係者は「河城が、インターネットに『龍神電工はブラック企業です』って書いたら困るよなあ」と思っているようで。
ブラック企業って自覚はあったんですね（大爆笑
困るんなら、ブラック企業じゃ無くせばいいじゃん。
手前らに自覚があるんならね！！！！！！
・・・というか、ちゃんとここにこうして書いてますから、安心して頂いて結構ですよ（笑