私にしては珍しく早い更新です
今回、たくさんネタがある中のひとつ、
仕事の話をしようと思います
現在私が働いている店👕👚には私と店長だけです
先月1人退職してしまったんですね。
その子、春から退職願い出していたのに、求人を出しても全く人が入らず、社長に止められ、辞められずにいました。でも、
いい加減しびれを切らしたのか、社長の反対を押し切り先月下旬にとうとう退職して行きました。
そんなこんなで、スタッフ2人で朝から夜まで一日13時間と365日稼働させるのは物理的にムリですよね
早番遅番やって休日無しなんて、死んじゃいます…
早番遅番やって休日無しなんて、死んじゃいます…という事で、本社から社長が来て穴埋めする事になりました
社長が開店準備やらレジの扱い方から夜のレジ締めまで、ひと通り店長から教わっていました
店は基本的に1人の時間が主なので、何かイレギュラーな事が起こると大変です
なので、レジ、その他をを覚えることは本当に大変です
さすがに社長も、数日でイヤになってきたらしく、
しかも婦人服ですし男性が店内に1人居てもお客さん入って来づらいですよね…
しかも社長が普通のスタッフ並に出勤出来るわけがなく…
社長と2人の日は、社長の出勤が遅いので私のお昼休憩の時間が遅くなります
今日私は朝から出勤してお昼休憩取れたの15時です
お腹空いたのも通り越しました
お腹空いたのも通り越しましたそしてなんと来週
私が早番、社長が遅番の日に社長が来ないことになり、社長命令で、私が一日1人で休憩ナシの13時間労働を申し付けられました
体持つかな…
店長は１回通しをやったから、次は私だそうです
店長は正社員だから固定給ですけど、わたしはパートで時給制で、働いた時間分は貰えるでしょうがお手当も何も付かないんです
こんな会社どうなんですか？？労働基準法でどうなんですか？
わたし、一応病院通いしてる身です
今の店、求人出しても誰も来ないんです…
来るわけないよ…こんな店
服はオシャレな服がいっぱいで、店内もオシャレな雰囲気なんですけどね
働くとなると、そこは別なんでしょうね…
話はズレますが、明日、ようやく母が退院です！！2ヶ月も入院してました
良かったですが、動きが不自由になってしまったので、生活大丈夫かな…
不安だらけの毎日です
最後まで読んでいただきありがとうございました！