「叱るときは相手の気持ちを考え、行うべきである」
よく、「怒る」と「叱る」は違うことであると言われます。「怒る」ことは感情であり、「叱る」ことは相手のためを思い、行動や考え方を改善させるために行われるものです。ですから、叱るときというのは、相手の気持ちを考えて行うべきなのです。
例えば、年上の部下などに対しては、相手の立場を考え、「頼りにしている」ことも伝える必要があります。叱りながらも相談することを心掛けるのです。
例えば、同僚などに対しては、「あなたのことを心配している」というメッセージを伝えることが大切です。「みんなが心配しているよ」と心遣いを伝えることが重要なのです。