「相手への対応は相手の性格に合わせる」
交渉や会議、議論ではいろいろなタイプの人と相対します。そんなときは相手のタイプによって対応方法を考えることが重要です。
①わがままな人には「○○の立場に立ってみたら…」と迫る。
②褒め上手な人には褒め返す。
③屁理屈を言う人に対しては、まともに相手にしない。
上記、３タイプの人に対しては、このような迫り方が鉄則です。「わがまま」ということは、自分自身を第三者的に見ることが苦手であるということです。褒め上手な人は、褒めることの重要性が分かっています。屁理屈を言う人とまともに議論をしようとすると、どんどん論点がずれていってしまいます。
以上のような対応方法はほんの一例ですが、試してみる価値はあるかもしれません。