トライアル雇用助成金は、職業経験が不足しているなどの理由で就職が困難な求職者等を原則3カ月間試験的に雇用します。
その期間の間に、事業者さんが求職者等の適正や能力を見極めて、期間の定めのない雇用への移行のきっかけになることを目的とした制度です。
この制度の一番の利点は労働者の適正を確認した上で無期雇用へ移行するため、ミスマッチを防ぐことができ、人材確保・職場定着が期待できます。
助成金の支給額
支給額は月額４万円（最長３カ月）→最大１２万円 です。
また、対象の労働者が母子家庭の母等もしくは父子家庭の父の場合は、いずれも月額最大５万円となります。
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