感謝は、あなたが成長し、広がるのを助けます。
感謝は、あなたの人生に、喜びと笑いをもたらすだけでなく、
あなたの周りにいる全ての人々の人生にも
喜びと笑いをもたらします。
ー アイリーン・キャディ ー
こんにちは。
2012年春頃から、インスピレーションで
全国各地で書かせて頂いている
魂と会話する文字
「心の人筆」
お陰様で
子供から大人まで
沢山のみなさんに書かせて頂いています。
そんな、「心の人筆」アルバム集です。
宜しければご覧下さい。
奈良公園で絵を描いていた外人さん。
なぜか上半身裸の男性(笑)
京都のゲストハウスへ。
何と!
都心で偶然出逢った世界の治療家ケンさん。
電車の中の親子へ。
イベントで出逢ったご婦人。
御宿のサーフショップのオーナー。
http://ameblo.jp/bvl5555/theme-10023732988.html
サーフショップで出逢ったレストランオーナー。
http://gardenvillacafe.com/access.php
整体院長のたいぞうさん。
まだまだ沢山の方達に書かせて頂いていますが、
紹介しきれないので、アルバムにまとめました。
第1弾→コチラ
第2弾→コチラ
第3弾→コチラ
第4弾→コチラ
これからも、
全国各地で「心の人筆」を書かせて頂きます。
見かけた方は遠慮なく声を掛けて下さい。
ご希望であれば「心の人筆」を書かせて頂きます。
全国のたくさんのみなさんに
出逢えるのを楽しみにしています。
山口博之
情熱は語るのではなく
実行しなければなりません。
こんにちは。
数字経営を意識しない
「心の経営」を意識する 山口です。
職場の雰囲気がよくない。
致命傷です!
そんな職場の雰囲気で心を込めた
サービスが出来るとは考えにくいですよね?
・どうしてよくならないのか?
・なぜよくないのか?
・どうしたらいいのか?
ハッキリ言って簡単です。
原因の多くは
社員もしくはベテランさんにあります。
しかし、悩みを言っている人の殆どは
周りに原因があると思っています。
そこが間違えです。
まずは自分を客観的に見つめて下さい。
従業員に対して
| ・みんなを平等に対応していますか?
・好き嫌いで対応していませんか? ・コミュニケーションをとっていますか? ・褒める事が少なくありませんか? ・怒ったり、注意ばかりじゃないですか? ・従業員の愚痴を言っていませんか? |
自分の働きぶり
| ・気分を仕事に出していませんか?
・見本となる働きぶりをしていますか? ・気持ちを込めて仕事してますか? ・見て見ぬふりをしていませんか? |
思いあたる事があれば
まずはそこから改めなければならないと思います。
私も、最初は上記の事が当てはまる事がありました。
その時、自分を見つめると答えが見えて来たのです。
これ等が出来ていないのなら
雰囲気が良くなる可能性は高くはないでしょう。
他の方法はあるかも知れません。
その方法がいいのなら
そちらを参考にして頂ければいいと思います。
でも、それが出来ないから
雰囲気が良くないのではないですか?
今まで色んな現場を見てきましたが
雰囲気の良い現場は
上記の事がほぼ出来ているように思います。
周りを変えるのではなく
まずは自分の仕事、人間性を磨きましょう。
それが雰囲気を良くする近道だと思います。
何故なら自分が変われば
それを見た周りは少しずつ変わって行きます。
直ぐには変わらないのでそこは辛抱です。
雰囲気を良くしたいのであれば
まずは自分です。
あなたの職場の雰囲気はどうですか?
※このブログは
「心の経営」を知って頂く為の
ダイジェストブログです。
さらに詳しい記事を読みたい方は
本ブログをご覧ください→コチラ
自分の事を信じなければ
誰が信じるのでしょう?
こんにちは、
数字経営を意識しない
「心の経営」を意識する 山口です。
「会社都合が多い飲食業界」
「会社」のニーズに従う=成績が上がる
「会社」のニーズに従う=お客様に支持される
「会社」のニーズに従う=給料が上がる
「会社」のニーズに従う=部下から信頼される
この式はなりたたないと私は考えます。
会社は目先の利益重視が多いのが現状。
もちろんそうでない所もあります。
しかし、私のいた会社は残念ながら前者。
私は納得しない方針は
申し訳ないのですが逆らっていました。
私の会社では
お客様のニーズある商品ではなく
利益の高い商品を売る。
これを指導されていたからです。
明らかに会社都合の方針。
売り上げは全て
お客様から生まれます。
これを思えば
そんな事は私には出来ませんでした。
サービス業の人間として
譲れない部分が私にはありました。
それってお客様に言える事?
それってサービス?
私はこう思います。
「お客様の」ニーズに従う=成績が上がる
「お客様の」ニーズに従う=お客様に支持される
「お客様の」ニーズに従う=給料が上がる
「お客様の」ニーズに従う=部下から信頼される
私の好きな言葉
・お金を残して三流
・物を残して二流
・人を残して一流
ポイントは「お金」ではなく「人」です。
利益重視の順番
1.お金
2.商品
3.お客様
私の順番
1.お客様
2.商品
3.お金
売上は全てお客様から生まれる
それを考えたら自然にこのようになりました。
あなたの順番はどの順番でしょうか?
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「心の経営」とは?→
























