仕事はスピードを上げる | 売上UP、人材育成で悩んでいた全国400名の社長がたった1年で劇的に変わった日報 日報コンサルタント工藤大輔のブログ

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社員10人以下の中小、零細企業の良き伴走者の日報コンサルタント
「日報」を書くことで日々の気づきを見つけ行動が変わります!

先週の金曜日に行いました

第一回日報ステーションアワード。

 

 

 

今回プレゼンをしていただきました

高津満夫さん

https://ameblo.jp/mkozu/entry-12377258525.html

 
 

 

 

審査員を務めていただきました

一圓克彦さん

http://ichienkatsuhiko.com/blog/post-5239/

 

 

 

 

のブログにも書いていただきました。

ありがとうございます!

 

特に一圓さんのブログには

私のことが書いてあり

恥ずかしい気持ちもありますが

本当に変われることができたな

と思います。

 

 

 

今回のアワードを企画、運営して学んだことは

たくさんありますが

特に大切なのは「スピード」ということに気づかされました。

 

 

 

多くの人に依頼をする際に

みなさん暇をしているわけではなく

びっしりスケジュールが埋まっています。

 

 

 

その中でどうやって参加してもらうのか

何をこちらが依頼するのか

これが分からないと動いてもらえません。

 

 

 

そのためにもスピードを上げるために

「計画」をしなければいけません。

 

 

「計画」の内容が30点であっても

それを考え続けていても時間が過ぎるだけで

結果31点ぐらいにしかならず

 

それよりはそれが分かる人に

30点の内容でも良いので聞いた方が

50点、60点と内容が濃くなります。

 

 

 

計画を早くしてその内容を伝えていく。

それが早ければ早いほど

参加者に迷惑をかけず

もっと良い内容に変わっていったはずです。

 

 

 

つまり何をしなければならないのか

この計画を素早くたてて

そのとおりに実行する。

 

そして計画は分かる人に聞いて

内容を充実させる。

 

 

 

これが私に足りていませんでした。

良い勉強をさせていただきました。

 

 

 

仕事もスピードを上げれば上げるほど

結果が出るのが早くなります。

 

 

 

何をすれば求めている成果がでるのか。

これがわからなければわかる人に聞けば

求めている成果に近づけます。

 

 

そのための計画を立てて

そしてその計画をスピードを上げて

実行していきそしてチェック、修正していく。

このサイクルが早いほど最後の結果が良くなっていきます。

 

 

 

アワードの反省はもっとたくさんありますが

自分自身大きく成長できた

と確信できたイベントでした。

 

 

今回の経験を活かし

第二回日報ステーションアワードは

より良いものにしていきたいです。