仙台支社でもリーダー候補達がぼちぼち頭角をあらわしてきました。
で、
私が見ている部署のトレーナー達に向けて
リーダーシップについての雑談を1日15分くらい振り返りの時間に
話すことにして、昨日第一回目をやりました。
これは、シーエー・アドバンスでリーダーとして働くにあたって
大切にしてほしい事を簡単にまとめたものです
1)タイトル
2)概要
3)意識したい口癖
4)演習(メンバーからされがちな質問)
で構成されています。
第一回目は
「目標を絞り、組織成果を出す」
でした。
リーダーがやるべき仕事はまず、いの一番にこれです。
「今この瞬間どの方向に全速力で走れば良いか？」を決める事
と
「組織成果を出す」
何がどうなろうとこれが究極の目的であって、
本やその他の事から学ぶ一切はこれの付随項目です。
演習では、
「何故、目標を達成しないといけないんですか？」
「頑張ったからって私達に良いことがあるんですか？」
とメンバーに聞かれたらどう答えるかを議論しました。
全部で9個あって、今日以降は以下の事を話す予定です。
(1)目標を絞り、成果を出す
(2)裸で街を歩くよりも見られている
(3)共感と客観を使い分ける
(4)仕事を祭りに
(5)公平であれ。平等であるな。
(6)愚痴るな、笑い飛ばせ
(7)率直に謝る。率直に怒る。
(8)又聞きで判断すると危険
(9)テクニックより横綱相撲
で、
私が見ている部署のトレーナー達に向けて
リーダーシップについての雑談を1日15分くらい振り返りの時間に
話すことにして、昨日第一回目をやりました。
これは、シーエー・アドバンスでリーダーとして働くにあたって
大切にしてほしい事を簡単にまとめたものです
1)タイトル
2)概要
3)意識したい口癖
4)演習(メンバーからされがちな質問)
で構成されています。
第一回目は
「目標を絞り、組織成果を出す」
でした。
リーダーがやるべき仕事はまず、いの一番にこれです。
「今この瞬間どの方向に全速力で走れば良いか？」を決める事
と
「組織成果を出す」
何がどうなろうとこれが究極の目的であって、
本やその他の事から学ぶ一切はこれの付随項目です。
演習では、
「何故、目標を達成しないといけないんですか？」
「頑張ったからって私達に良いことがあるんですか？」
とメンバーに聞かれたらどう答えるかを議論しました。
全部で9個あって、今日以降は以下の事を話す予定です。
(1)目標を絞り、成果を出す
(2)裸で街を歩くよりも見られている
(3)共感と客観を使い分ける
(4)仕事を祭りに
(5)公平であれ。平等であるな。
(6)愚痴るな、笑い飛ばせ
(7)率直に謝る。率直に怒る。
(8)又聞きで判断すると危険
(9)テクニックより横綱相撲