優れた成果

優れた成果は、明確な目標設定からはじまる。

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書籍『１ページ・マネジャー 』の一節から。
この言葉、とっても好きです。

この本はまだまだ明言が出てきます。

上司独自の超・成功ファクターが確定できなかったら、
それは上司の仕事自体が不要という明確なメッセージなのです。

とか。

働くにつけ考えるにつけ、目標設定がいかに大切かが
分かってきます。